广州市中小金融企业女性员工职业发展现状调查问卷

尊敬的女士：您好！为了解广州市中小金融企业女性员工职业发展现状及需求，我们特开展本次调研。所有数据仅用于学术研究，匿名填写，感谢您的支持！
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1. 您目前所在的金融细分领域是?
A. 银行
B. 证券/基金
C. 保险
D. 会计/审计
E. 金融科技
F. 其他
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2.您的最高学历是?
A专科
B本科
C硕士
D博士
F其他
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3.您的年龄区间是?
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36-40岁
E.41岁及以上
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4. 您的总工作年限是?
A. 3年以内
B. 3-5年
C. 5-10年
D. 10年以上
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5. 您当前的职业层级是?
A. 基层员工
B. 中级管理层
C. 高级管理层
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6.您认为当前职业发展速度是否符合您的预期?
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
D. 远低于预期
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7. 在职业发展中，您是否感受到因性别导致的差异对待?
A. 从未感受到
B. 偶尔感受到
C. 经常感受到
D. 一直存在
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8. 若存在性别差异，主要体现在哪些方面?（可多选）【多选题】
A. 晋升机会
B. 薪资水平
C. 项目资源分配
D. 团队话语权
E. 客户信任度
F. 其他
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9. 您认为金融行业女性职业发展主要障碍是?（可多选）【多选题】
A. 家庭责任压力
B. 晋升机会有限
C. 职场环境限制
D. 自我信心不足
E. 岗位薪酬差距
F其他
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10. 您所在的企业是否有针对女性员工的职业支持政策?（如培训、导师制等）
A. 有完善的政策并有效执行
B. 有政策但执行效果一般
C. 仅有零星政策
D. 完全没有
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11. 您是否曾因职业发展考虑过离开金融行业?
A. 从未考虑
B. 偶尔考虑
C. 认真考虑过
D. 已离开后重返/彻底离开
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12. 您是否有职业导师或行业前辈提供过发展指导?
A. 有固定导师，帮助很大
B. 有偶尔指导
C. 无，但希望有
D. 无，不需求
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13. 您最希望企业或行业提供哪些支持以助力女性职业发展?（可多选）【多选题】
A. 弹性工作制度
B. 女性领导力培训
C. 育儿支持（如托育服务）
D. 晋升公平机制
E. 其他
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14.您认为以下哪些因素最能帮助女性突破职业瓶颈?【多选题】
A自身能力提升
B企业政策支持
C家庭分担责任
D其他
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15. 您对自己未来5年的职业规划是?
A. 晋升至更高管理岗位
B. 深耕专业领域成为专家
C. 平衡工作与生活，维持现有状态
D. 转型其他领域
E. 暂未明确
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16.您对金融行业女性职业发展的整体信心如何?
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 一般
D. 信心不足
E. 不看好
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