梧州市鑫峰特钢有限公司关于新员工入职培训满意度的调查问卷

致亲爱的新员工：
您好！本调查一共由四个部分所组成，主要目的是倾听新员工的心声、了解新员工培训的需求。通过了解您的现状，能有效提升新员工入职培训的效果，您的见解和意见将对于公司各方面的完善至关重要。问卷采用匿名形式，感谢您的积极支持与参与！

填写说明：

1、请根据实际体验对以下问题评分。

2、开放式问题请填写具体建议。

第一部分新员工培训方面

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1.培训课程评价

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（1）培训目标明确，内容重点突出。
（1）培训目标明确，内容重点突出。					
（2）课程内容对于工作实践有所帮助。
（2）课程内容对于工作实践有所帮助。					
（3）培训内容能满足您的预期。
（3）培训内容能满足您的预期。					

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2.培训组织评价

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（4）培训前期通知清晰。
（4）培训前期通知清晰。					
（5）培训场地设施舒适。
（5）培训场地设施舒适。					
（6）培训组织过程井然有序。
（6）培训组织过程井然有序。					
（7）培训整体流程安排合理。
（7）培训整体流程安排合理。					

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3.培训总体评价

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您对本次培训质量的总体评价
您对本次培训质量的总体评价					

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4.您认为对您最有帮助的课程是？【请选择2-4项】

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5.本次新员工入职培训您认为以下哪几个方面最为有用？【多选题】

了解了公司的文化组织及工作模式

获得了可应用到工作上的有用技巧

能给我在部门工作中提供一些帮助

收获了一些行业相关的知识

其他

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6.是否已认真阅读OA系统发布的管理制度？

是

否

问卷星提供技术支持

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