护士职业倦怠现状及影响因素分析

第一部分：基本信息

【单选题】请选择最符合您情况的一项。
*
1.
性别
男
女
*
2.
年龄
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
*
3.
最高学历
A. 中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
*
4.
 工作年限
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 6-10年
D. 11-15年
E. 15年以上
*
5.
职称
A. 护士
B. 护师
C. 主管护师
D. 副主任护师及以上
第二部分：职业倦怠现状评估（单选题）
*
6.
1. 工作让我感到心力交瘁。
A. 从不
B. 极少（一年几次或更少）
C. 偶尔（一个月一次或更少）
D. 经常（一个月几次）
E. 频繁（每星期一次）
F. 非常频繁（一星期几次）
G. 每天
*
7.
2. 下班的时候我感到筋疲力尽。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
*
8.
3. 早晨起床不得不面对一天的工作时，我感觉非常累。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
*
9.
4. 我对工作不像以前那样热心了。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
*
10.
5. 我怀疑自己所做工作的意义。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
*
11.
6. 我能有效地解决工作中出现的问题。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
第三部分：影响因素调查（单选题）
*
12.
请根据您的同意程度，选择最符合的一项。
（1=非常不同意，
2=不同意，
3=一般，
4=同意，
5=非常同意）
*
13.
1. 我的工作量经常超出正常负荷，且必须在有限时间内完成。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
14.
2. 与我的工作付出相比，我感到薪酬待遇是公平的。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
15.
3. 科室的团队合作氛围良好。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
16.
4. 我经常需要处理复杂的医患关系或面对患者/家属的不满。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
17.
5. 当我感到压力时，我知道如何有效地放松自己。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
第四部分：多选题（最多可选三项）
*
18.
1. 您认为，导致您职业倦怠或工作压力的最主要来源是什么？（）【最多选择3项】
A. 工作负荷过重，经常加班
B. 薪酬待遇与付出不匹配
C. 医患关系紧张，职业风险高
D. 同事或上下级人际关系复杂
E. 个人职业发展前景不明确
F. 工作与家庭难以平衡
G. 社会尊重与认可度低
H. 管理制度僵化，缺乏自主性
I. 其他（请简要说明）：
*
19.
2. 您认为，哪些措施最能有效缓解护士的职业倦怠？（）【最多选择3项】
A. 合理配置人力资源，减轻工作负荷
B. 提高薪酬福利待遇
C. 建立更公正的晋升和考评体系
D. 加强领导支持，改善管理方式
E. 提供心理咨询和压力管理培训
F. 组织团队建设活动，改善工作氛围
G. 保障休息和休假，推行弹性排班
H. 加强职业防护，减少职业风险
I. 其他（请简要说明）：
【第四部分：开放性问题】（选填，但您的建议非常宝贵）
20.
1. 您认为当前工作中，导致您感到压力和倦怠的最主要因素是什么？
21.
2. 您认为医院/科室可以采取哪些具体措施来有效减轻护士的职业倦怠，提升工作幸福感？
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