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员工敬业度调查问卷
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1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
*
我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我愿意向亲友推荐公司的产品
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我了解在公司的职业发展机会和路径
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
公司有融洽和谐的工作氛围
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
*
您的性别：
男
女
*
您的年龄：
请选择
25岁以下（含25）
25~30岁（含30岁）
30~35岁（含35岁）
35~40岁（含40岁）
40岁~45岁（含45岁）
45岁~50岁（含50岁）
50岁以上
*
您的学历
请选择
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
*
您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
10年以上
*
您的部门：
请选择
市场部
客服部
人力资源部
产品部
财务部
生产部
法务
行政
*
1. 您的性别是？
男
女
*
2. 您的年龄属于以下哪个范围？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3. 您在本公司的工作年限是？
不满1年
1-3年
4-6年
7年及以上
*
4. 您所在的部门属于以下哪一类别？
技术研发
市场营销
行政管理
生产运营
其他
*
5. 您认为自己在工作中最重要的品质是？
责任感
诚信
团队合作
创新能力
抗压能力
*
6. 当遇到同事需要帮助时，您通常会如何行动？
主动提供帮助
在对方提出请求后协助
视情况而定
较少参与他人事务
*
7. 您是否曾在工作中发现他人违反公司制度但未上报？
是
否
*
8. 您认为以下哪些品质是优秀员工必须具备的？（）
【
最多
选择3项】
执行力强
沟通能力突出
学习意愿高
遵守规章制度
乐于分享经验
情绪管理能力好
*
9. 您认为公司目前最需要改进的方面包括哪些？（）
【
最多
选择2项】
晋升机制公平性
培训体系完善度
团队协作氛围
绩效考核透明度
福利待遇水平
*
10. 请评估您对以下行为的接受程度：
【多选题】
为达成目标轻微违反流程
隐瞒工作失误避免追责
利用职务便利谋取私利
牺牲个人时间完成任务
*
11. 您对自身责任感的评价是？
非常弱
非常强
*
12. 您认为自己在诚信方面的表现如何？
需要大幅改进
堪称榜样
*
13. 请评价以下场景中您的行为倾向
从不
偶尔
有时
经常
总是
主动承认工作失误
主动承认工作失误
为团队目标调整个人计划
为团队目标调整个人计划
提出创新性解决方案
提出创新性解决方案
严格遵守保密协议
严格遵守保密协议
*
14. 您认为以下能力对岗位绩效的影响程度如何？
1
2
3
4
5
专业技能熟练度
专业技能熟练度
跨部门协调能力
跨部门协调能力
时间管理效率
时间管理效率
应急问题处理能力
应急问题处理能力
*
15. 请按重要性排序您认为公司选拔人才时应优先考察的素质（1为最重要）
【请选择
全部
项并排序】
A 职业道德
B 工作成果
C 学习潜力
D 团队贡献
E 领导能力
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16. 当个人利益与公司规定冲突时，您通常会如何处理？
（题型数量比例验证：单选题7题35%，多选题6题30%，量表题2题10%，矩阵单选题2题10%，矩阵量表题1题5%，排序题1题5%，填空题1题5%）
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