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建筑业企业员工职业发展与工作现状调查问卷
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您好！感谢您参与本次建筑业行业调查。本问卷旨在了解建筑业企业员工的职业发展与工作现状。您的回答对我们的研究至关重要，请根据您的实际情况和真实感受填写。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。预计完成时间约为10分钟，请您耐心作答。
*
1.
您所在企业的注册地区
*
2.
您所在企业的规模
大型企业
中型企业
小型企业
*
3.
您所在企业的类型
国企
民企
外企
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4.
您所在的岗位类型
管理岗
技术岗
技能岗
后勤岗
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5.
您的性别
男
女
*
6.
您的年龄
请选择
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51-55岁
56岁及以上
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7.
您的最高学历
高中及以下
中专/技校
大专
本科
硕士及以上
*
8.
您在当前企业的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
接下来是关于您工作现状的一些问题，请根据实际情况作答。
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9.
请对您目前工作的以下方面进行满意度评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
工作内容的丰富性
工作内容的丰富性
工作环境与安全条件
工作环境与安全条件
薪酬福利待遇
薪酬福利待遇
工作与生活的平衡
工作与生活的平衡
同事间的协作氛围
同事间的协作氛围
上级领导的管理方式
上级领导的管理方式
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10.
您认为当前工作中存在的主要压力来源有哪些
【多选题】
工作任务繁重，经常加班
薪酬待遇与付出不成正比
职业发展空间有限
工作稳定性不足
人际关系复杂
工作环境艰苦或存在安全隐患
技术更新快，学习压力大
晋升机制不透明或不公平
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11.
您对目前工作的整体满意度如何
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
以下问题涉及您的职业发展情况，请您结合自身经历填写。
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12.
您是否有明确的职业发展规划
有清晰且详细的规划
有大致的方向，但不够具体
没有明确规划，走一步看一步
从未考虑过这个问题
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13.
您在职业发展过程中最希望获得哪些支持或资源
【多选题】
专业技能培训机会
管理能力提升课程
导师指导或职业咨询
晋升机会
横向轮岗学习机会
更高的薪酬待遇
更好的工作设备和条件
参与重大项目的机会
*
14.
您所在企业为员工提供的以下职业发展支持措施的完善程度如何
非常不完善
不太完善
一般
比较完善
非常完善
培训体系
培训体系
晋升通道
晋升通道
绩效考核与反馈机制
绩效考核与反馈机制
导师制度
导师制度
职业规划咨询服务
职业规划咨询服务
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15.
您未来2-3年内是否有更换工作的打算
肯定会换
很可能会换
不确定
不太可能换
肯定不会换
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16.
如果考虑更换工作，主要原因可能是什么
寻求更高的薪酬待遇
获得更好的职业发展机会
改善工作环境或减轻工作压力
转换到更有前景的行业
其他原因
最后，请您对建筑业行业发展和企业管理提出一些个人看法和建议。
*
17.
您向他人推荐从事建筑业相关工作的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
18.
您认为当前建筑业在人才吸引和保留方面面临的主要挑战是什么
*
19.
对于改善建筑业企业员工的工作体验和促进职业发展，您有哪些宝贵的建议
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建筑业企业员工职业发展与工作现状调查问卷
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