房地产销售专员岗位薪酬调查问卷

含AI生成内容
您好！感谢您参与本次房地产销售专员岗位薪酬调研。本问卷旨在了解行业内该岗位的薪酬构成、水平及相关影响因素，您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
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1.
您的性别
男
女
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2.
你的年龄
25以下
25-30
30-40
40-50
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3.
您从事房地产销售专员工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上
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4.
您目前所在的城市层级
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
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5.
您目前就职的房地产企业类型
全国性大型连锁房企
区域性知名房企
本地中小型房企
新房代理公司
二手房中介机构
其他
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6.
您目前的薪酬构成包括以下哪些部分（可多选）
是否
基本工资
基本工资
岗位工资
岗位工资
绩效奖金
绩效奖金
销售提成
销售提成
全勤奖
全勤奖
年终奖
年终奖
工龄工资
工龄工资
交通补贴
交通补贴
通讯补贴
通讯补贴
住房补贴
住房补贴
餐补
餐补
节日福利
节日福利
其他补贴
其他补贴
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7.
您上一年度的年度总薪酬（税前，含所有奖金、补贴等）范围
5万元及以下
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-100万元
100万元以上
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8.
您对目前的薪酬水平满意度如何
非常不满意
非常满意
*
9.
您认为以下哪些因素对您的薪酬水平影响较大（1分表示影响很小，5分表示影响很大）
1分2分3分4分5分
个人销售业绩
个人销售业绩
所在城市房价水平
所在城市房价水平
公司整体效益
公司整体效益
市场竞争状况
市场竞争状况
个人从业经验
个人从业经验
所售楼盘/房源的类型与定位
所售楼盘/房源的类型与定位
公司薪酬政策
公司薪酬政策
个人谈判与沟通能力
个人谈判与沟通能力
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10.
您期望的薪酬构成中，哪些部分比重应增加【多选题】
基本工资
绩效奖金
销售提成
年终奖
各项补贴
福利保障
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11.
与同行业其他公司相比，您认为您目前的薪酬水平处于
明显偏低
偏低
基本持平
偏高
明显偏高
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12.
您认为当前薪酬体系中存在哪些主要问题【多选题】
基本工资偏低
提成比例不合理
奖金发放不及时
薪酬透明度低
与业绩挂钩不紧密
福利体系不完善
晋升与薪酬增长不匹配
其他
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13.
您对房地产销售专员岗位薪酬体系有何改进建议或其他看法
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