K 医药公司一线员工工作满意度及离职倾向调查问卷

尊敬的受访者：
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。本问卷旨在研究生产一线员工流失的影响因素，属于学术研究用途，预计占用您 5 分钟时间。您填写的内容对本研究至关重要，将直接影响课题结论。
本问卷实行匿名填写，无需署名，所有信息仅用于学术分析并严格保密，请您放心、客观作答。问卷答案无对错之分，我们只希望了解您最真实的想法。再次感谢您的支持与配合！
一、基本信息与现状（单选，必选）
*
1.
 您的性别是?
男
女
*
2.
您的年龄?
30以下
31-40
40以上（不包括40）
*
3.
 您目前的婚姻状况是?
未婚
已婚
*
4.
您的最高学历是?
初中及以下
高中
中专
大专
大学本科及以上
*
5.
 您在公司的工作年限?
1年以内
1-2年
2年以上
*
6.
您目前的月工资水平（元）?
4500以下
4500–5500
5500-6500
6500以上
*
7.
 您期望的月工资水平（元）?
4500以下
4500–5500
5500–6500
6500以上
*
8.
您目前在车间日均工作时长（小时）?
12小时以上
10-12小时
8-10小时
8小时以下
*
9.
您期望的日均工作时长（小时）?
12小时以上
10-12小时
8-10小时
8小时以下
二、态度与意愿调查
*
10.
说明:请根据您的真实感受打分。
很不同意不同意一般同意很同意
我觉得公司的工资薪金对我留下来工作没有吸引力
我觉得公司的工资薪金对我留下来工作没有吸引力
我觉得公司对员工的考核方式不科学
我觉得公司对员工的考核方式不科学
我觉得公司给我的工资不能让我充满干劲
我觉得公司给我的工资不能让我充满干劲
我对公司的整体待遇感到不满意
我对公司的整体待遇感到不满意
我觉得车间主任对我不够耐心和友好
我觉得车间主任对我不够耐心和友好
我觉得工作车间没有良好的工作氛围
我觉得工作车间没有良好的工作氛围
我觉得离职对我的薪资收入影响不大
我觉得离职对我的薪资收入影响不大
我觉得离职不会影响我的人际关系
我觉得离职不会影响我的人际关系
我觉得车间的工作时间太长
我觉得车间的工作时间太长
我无法忍受车间的工作环境
我无法忍受车间的工作环境
很不同意不同意一般同意很同意
我对车间的工作强度感到不满
我对车间的工作强度感到不满
我觉得离职可以让我开阔眼界
我觉得离职可以让我开阔眼界
我想离开的主要原因是：工资与劳动不成正比（工资偏低）
我想离开的主要原因是：工资与劳动不成正比（工资偏低）
如果家乡有同等发展机会，我会考虑离职
如果家乡有同等发展机会，我会考虑离职
我觉得离职对我目前生活影响不大
我觉得离职对我目前生活影响不大
我认为车间的管理水平有待提高
我认为车间的管理水平有待提高
我对现在的工作提不起兴趣
我对现在的工作提不起兴趣
我最近有离职的念头
我最近有离职的念头
我觉得自己能找到比现在工资更高的工作
我觉得自己能找到比现在工资更高的工作
我觉得自己能找到对个人发展更有利的工作
我觉得自己能找到对个人发展更有利的工作
再次感谢您的填写！祝您生活愉快！
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