兴义市万峰林旅游集团有限公司
2025年年度中层管理民主测（下级评）

根据集团年度绩效考核工作有关要求，现组织部门全体人员按要求开展集团中层管理人员年度民主测评（下级评）工作

测评等级划分：评分≥90 分为优秀，90＞评分≥80 分为良好，80＞评分≥70 分为合格，评分＜70 分为不合格
战略发展部
被测评领导：邓澄宇
被测评人职务：部门经理
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1.
个人素质（20分）
围绕遵章守纪、诚实守信、品行举止、全局意识、价值观念、自我管理等方面
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2.
工作能力（20分）
围绕战略思考、团队合作、统筹协调、沟通表达、审时应变、领导影响、创新突破、专业知识等方面
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3.
廉洁自律（20分）
围绕清白做人、干净做事、公私分明、克己奉公、崇廉拒腐、尚俭拒奢、廉政作风等方面
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4.
工作态度（20分）
围绕严于律己、责任担当、主动积极、虚心上进、服从执行、实事求是、学习提升、建言献策等方面
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5.
工作业绩（20分）
围绕工作效率、成果质量、业务拓展、价值输出、工作改进、发展贡献、目标达成情况、年度综合成效等方面
战略发展部
被测评领导：李兴宇
被测评人职务：部门副经理
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6.
个人素质（20分）
围绕遵章守纪、诚实守信、品行举止、全局意识、价值观念、自我管理等方面
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7.
工作能力（20分）
围绕战略思考、团队合作、统筹协调、沟通表达、审时应变、领导影响、创新突破、专业知识等方面
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8.
廉洁自律（20分）
围绕清白做人、干净做事、公私分明、克己奉公、崇廉拒腐、尚俭拒奢、廉政作风等方面
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9.
工作态度（20分）
围绕严于律己、责任担当、主动积极、虚心上进、服从执行、实事求是、学习提升、建言献策等方面
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10.
工作业绩（20分）
围绕工作效率、成果质量、业务拓展、价值输出、工作改进、发展贡献、目标达成情况、年度综合成效等方面
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