人力资源管理对员工满意度和敬业度的影响的调查问卷

第一部分.被调查者情况
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1.
您的年龄段：
20~30
30~40
40~50
50岁以上
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2.
您的学历：
研究生及以上
大学本科
高中/中专
初中及以下
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3.
您的性别：
男
女
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4.

4.在公司的职位

普通员工
行政
管理
技术
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5.

5.在公司工作的年数

2年以下
2-4年
5至7年
超过8年
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6.

6.你在哪个保险公司工作？

人民保险公司
新华人寿保险公司
平安保险公司
中国人寿保险公司
太平洋保险公司
第二部分.人力资源管理评价
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7.
招聘和选拔
非常同意同意不同意强烈反对
公司在招聘过程中重点考察应聘者的专业背景和技能。
公司在招聘过程中重点考察应聘者的专业背景和技能。
公司在选择员工时会充分考虑候选人的合适性。
公司在选择员工时会充分考虑候选人的合适性。
公司的招聘过程公平透明。
公司的招聘过程公平透明。
公司的招聘标准很严格。
公司的招聘标准很严格。
这家公司雇佣了这个职位的最佳候选人。
这家公司雇佣了这个职位的最佳候选人。
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8.
培训和发展
非常同意同意不同意强烈反对
公司的培训项目有助于员工的职业成长。
公司的培训项目有助于员工的职业成长。
公司的培训计划与员工的工作相关。
公司的培训计划与员工的工作相关。
公司鼓励员工不断学习和提高。
公司鼓励员工不断学习和提高。
公司提供的培训资源充足。
公司提供的培训资源充足。
公司为员工提供职业发展机会。
公司为员工提供职业发展机会。
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9.
绩效评估系统
非常同意同意不同意强烈反对
公司的绩效评估体系是公平的。
公司的绩效评估体系是公平的。
公司在绩效评估中使用的标准是客观的。
公司在绩效评估中使用的标准是客观的。
公司与直接主管讨论员工绩效。
公司与直接主管讨论员工绩效。
公司的绩效评估系统有助于激励员工提高绩效。
公司的绩效评估系统有助于激励员工提高绩效。
公司提供360度绩效评估系统。
公司提供360度绩效评估系统。
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10.
工作环境
非常同意同意不同意强烈反对
公司的工作环境是有益的。
公司的工作环境是有益的。
公司提供的工作设施充足。
公司提供的工作设施充足。
这家公司重视员工工作和生活的平衡。
这家公司重视员工工作和生活的平衡。
公司的工作环境促进了生产力和创造力。
公司的工作环境促进了生产力和创造力。
公司的工作环境实行开放式交流。
公司的工作环境实行开放式交流。
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11.
员工关系管理
非常同意同意不同意强烈反对
公司有反馈和认可员工的机制。
公司有反馈和认可员工的机制。
公司有建设性的沟通渠道来解决员工之间的冲突。
公司有建设性的沟通渠道来解决员工之间的冲突。
公司关心和支持员工。
公司关心和支持员工。
公司重视员工的意见和建议。
公司重视员工的意见和建议。
该公司有培训和指导计划。
该公司有培训和指导计划。
第三部分.员工满意度
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12.
工作内容满意度
非常同意同意不同意强烈反对
我对自己的工作内容很满意。
我对自己的工作内容很满意。
我对公司分配的工作很满意。
我对公司分配的工作很满意。
我对有机会参与我感兴趣的工作项目感到满意。
我对有机会参与我感兴趣的工作项目感到满意。
我对自己的职责感到满意。
我对自己的职责感到满意。
我对给我的机会尽最大努力工作感到满意。
我对给我的机会尽最大努力工作感到满意。
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13.
同事关系满意度
非常同意同意不同意强烈反对
我对同事们的合作氛围感到满意。
我对同事们的合作氛围感到满意。
我对同事们的相互帮助感到满意。
我对同事们的相互帮助感到满意。
我对团队成员之间的信任感到满意。
我对团队成员之间的信任感到满意。
我对从同事的互动文化中获得的信心感到满意。
我对从同事的互动文化中获得的信心感到满意。
我对我和同事们的关系感到满意。
我对我和同事们的关系感到满意。
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14.
领导风格认可
非常同意同意不同意强烈反对
我对领导的管理风格很满意。
我对领导的管理风格很满意。
我对领导们领导公司的能力感到满意。
我对领导们领导公司的能力感到满意。
我对管理层认可员工绩效的机制感到满意。
我对管理层认可员工绩效的机制感到满意。
我对领导如何给予员工足够的支持和指导感到满意。
我对领导如何给予员工足够的支持和指导感到满意。
我对激励员工的管理方法感到满意。
我对激励员工的管理方法感到满意。
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15.
工作环境满意度
非常同意同意不同意强烈反对
我对公司的工作环境很满意。
我对公司的工作环境很满意。
我对公司提供的工作生活平衡感到满意。
我对公司提供的工作生活平衡感到满意。
我对公司提供的工作设施和资源感到满意。
我对公司提供的工作设施和资源感到满意。
我对公司工作环境的安全性感到满意。
我对公司工作环境的安全性感到满意。
我对工作环境中的文化和多样性感到满意。
我对工作环境中的文化和多样性感到满意。
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16.
职业发展满意度
非常同意同意不同意强烈反对
我对公司提供的职业发展很满意。
我对公司提供的职业发展很满意。
我对公司为员工制定的职业规划感到满意。
我对公司为员工制定的职业规划感到满意。
我对公司让员工参与公司内部晋升计划的机制感到满意。
我对公司让员工参与公司内部晋升计划的机制感到满意。
我对公司对贵公司员工职业发展的支持感到满意。
我对公司对贵公司员工职业发展的支持感到满意。
我对公司认可工作动态和支持员工优势的方式感到满意。
我对公司认可工作动态和支持员工优势的方式感到满意。

第四部分.员工参与度

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17.
任务投资
非常同意同意不同意强烈反对
我对我的工作任务充满热情。
我对我的工作任务充满热情。
我经常自愿承担更多的工作任务。
我经常自愿承担更多的工作任务。
我对完成工作任务有很高的标准。
我对完成工作任务有很高的标准。
我愿意加班或投入额外时间来完成任务。
我愿意加班或投入额外时间来完成任务。
我对工作任务的表现感到满意。
我对工作任务的表现感到满意。
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18.
组织承诺
非常同意同意不同意强烈反对
我看好公司的发展前景。
我看好公司的发展前景。
我更有可能在这家公司呆很长时间。
我更有可能在这家公司呆很长时间。
我愿意为公司的目标和使命而努力工作。
我愿意为公司的目标和使命而努力工作。
我付出了额外的努力与一家充分认可我工作贡献的公司合作。
我付出了额外的努力与一家充分认可我工作贡献的公司合作。
我信任并支持公司的管理团队和决策。
我信任并支持公司的管理团队和决策。
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19.
自主学习
非常同意同意不同意强烈反对
我愿意不断接受新的知识和技能以适应不断变化的工作环境。
我愿意不断接受新的知识和技能以适应不断变化的工作环境。
我乐于尝试新的工作方法和技术来提高工作效率和质量。
我乐于尝试新的工作方法和技术来提高工作效率和质量。
我积极寻求学习机会来改善我的个人职业发展和成长。
我积极寻求学习机会来改善我的个人职业发展和成长。
我经常反思和总结工作中的经验教训，以提高我的绩效。
我经常反思和总结工作中的经验教训，以提高我的绩效。
我认为自我学习和发展是事业成功的重要因素。
我认为自我学习和发展是事业成功的重要因素。
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20.
团结与合作
非常同意同意不同意强烈反对
我愿意与同事合作，共同完成团队任务和目标。
我愿意与同事合作，共同完成团队任务和目标。
我愿意分享我的知识和经验来帮助我的同事解决他们的工作问题。
我愿意分享我的知识和经验来帮助我的同事解决他们的工作问题。
我能够在团队中进行有效的沟通和协调，以促进团队合作和凝聚力。
我能够在团队中进行有效的沟通和协调，以促进团队合作和凝聚力。
我善于倾听和尊重他人的意见，并促进团队的多样性和包容性。
我善于倾听和尊重他人的意见，并促进团队的多样性和包容性。
我以团队合作和协作精神实现共同目标。
我以团队合作和协作精神实现共同目标。
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