国有X企业员工组织支持感问卷

第一部分：基本信息
请您提供个人背景、职务及与工会相关的信息。本部分内容仅用于整体分析，严格保密。

您的性别

男

女

您属于哪个年龄段

95后

90后

85后

80后

您的学历水平

研究生、硕士及以上

本科、学士

专科（高职、大专）

中专、高中及其他

您的工作年限

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

您加入公司年限

3年以下

4-6年

7-10年

10年以上

您的工作（岗位）类型

管理类（行政、人力资源、党群、纪检等）

专业技术类（工程技术、科研类、信息技术类、法务、合规管理等）

生产运营类（生产操作、物流供应链、质检等）

市场经营类（市场营销、国际贸易、项目管理等）

金融财务类（财务管理、投融资、风险管理等）

您的工资水平（年薪）

10万元以下

11-20万元

21-30万元

30万元以上

您是否工会会员

是

否

10.

您是否担任工会职务

是（如工会委员、工会小组长等）

否

第二部分：组织支持感测量
请您根据作为员工的实际感受，评价对组织支持的同意程度。题目采用六级量表。

11.

组织支持感调查

	非常不同意	基本不同意	有点不同意	有点同意	基本同意	非常同意
如果我工作出色，公司会注意到我。
如果我工作出色，公司会注意到我。
在工作中，公司不会一有机会就利用我。
在工作中，公司不会一有机会就利用我。
如果我提出合理的改变工作条件的要求，公司会同意。
如果我提出合理的改变工作条件的要求，公司会同意。
公司非常看重我的工作目标和价值观。
公司非常看重我的工作目标和价值观。
如果我在工作中遇到问题，公司会给予我帮助。
如果我在工作中遇到问题，公司会给予我帮助。
公司会让我担当最合适的工作。
公司会让我担当最合适的工作。
公司会给我提供晋升的机会。
公司会给我提供晋升的机会。
公司会让我对工作充满兴趣。
公司会让我对工作充满兴趣。
公司会帮助我发挥工作潜能。
公司会帮助我发挥工作潜能。
公司会重视我对工作的意见。
公司会重视我对工作的意见。

	非常不同意	基本不同意	有点不同意	有点同意	基本同意	非常同意
公司会认为，留住我对公司的作用不小。
公司会认为，留住我对公司的作用不小。
在我要求离职的时候，公司会挽留我。
在我要求离职的时候，公司会挽留我。
公司会认为，解雇我是不小的损失。
公司会认为，解雇我是不小的损失。
公司不会轻易解雇我。
公司不会轻易解雇我。
如果我的工作被取消了，公司会给我换岗，而不是解雇我。
如果我的工作被取消了，公司会给我换岗，而不是解雇我。
公司会为我取得的成就而骄傲。
公司会为我取得的成就而骄傲。
如果我离职，在合适的时候，公司会招我回来而不是招个新人。
如果我离职，在合适的时候，公司会招我回来而不是招个新人。
公司会因为我额外的劳动而奖励我。
公司会因为我额外的劳动而奖励我。
如果偶尔因私人原因缺勤，公司会予以理解。
如果偶尔因私人原因缺勤，公司会予以理解。
在我需要特殊帮助时，公司会愿意帮忙。
在我需要特殊帮助时，公司会愿意帮忙。
公司会关心我的生活状态。
公司会关心我的生活状态。
公司在利润多时，会给我加薪。
公司在利润多时，会给我加薪。
公司会考虑我应得多少薪水的问题。
公司会考虑我应得多少薪水的问题。
公司在做决策的时候会考虑我的利益。
公司在做决策的时候会考虑我的利益。

第三部分：工会工作感知与评价
请您以下维度，评价对工会工作的实际感知。

12.

工会工作感知与评价

	非常不同意	基本不同意	有点不同意	有点同意	基本同意	非常同意
工会能为我提供完成工作所需的信息或资源支持。
工会能为我提供完成工作所需的信息或资源支持。
当我在工作中遇到困难时，工会能提供有效的帮助。
当我在工作中遇到困难时，工会能提供有效的帮助。
工会组织的技能培训或竞赛有助于提升我的工作能力。
工会组织的技能培训或竞赛有助于提升我的工作能力。
工会能帮助我协调工作中的矛盾或人际关系。
工会能帮助我协调工作中的矛盾或人际关系。
工会能协助我改善工作条件或环境。
工会能协助我改善工作条件或环境。
工会让我感受到作为企业一员的重要性和尊严。
工会让我感受到作为企业一员的重要性和尊严。
通过工会，我的工作贡献得到了更广泛的认可。
通过工会，我的工作贡献得到了更广泛的认可。
工会能公平地对待每一位会员。
工会能公平地对待每一位会员。
工会积极为员工争取更好的福利待遇。
工会积极为员工争取更好的福利待遇。
工会关心我的职业发展和晋升机会。
工会关心我的职业发展和晋升机会。
工会经常组织活动帮助我平衡工作与生活压力。
工会经常组织活动帮助我平衡工作与生活压力。
当我遇到生活困难（如疾病、家庭变故）时，工会会提供关怀和帮助。
当我遇到生活困难（如疾病、家庭变故）时，工会会提供关怀和帮助。
工会关注我的身心健康，并提供相关资源或活动。
工会关注我的身心健康，并提供相关资源或活动。

第四部分：参与行为与意见建议
了解您参与工会活动的情况与意愿，并诚邀您提出宝贵意见与建议。

13.

参加工会活动的频率

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

15.

您不参与或较少参与工会活动的主要原因是【多选题】