(1) 我能判断自己是否正在使用基于生成式AI的应用程序。
(2) 我能权衡使用生成式AI对社会可能带来的影响。
(3) 我能有意义地使用生成式AI来实现我的目标。
(4) 我能评估使用生成式AI所带来的优点和缺点。
（三）请用1（很不同意）到7（很同意）来表示您对以下陈述的同意程度。
1.对生成式AI的信任
(1)我会感到放心地按照生成式AI 工具向我提供的建议采取行动。
(2)我不会犹豫使用生成式AI工具向我提供的建议。
(3)我会有信心地按照生成式AI向我提供的建议采取行动。
(4)在使用生成式AI提供的建议时，我会感到安心。
(5)基于我收到的生成式AI建议，我会在我的工作产出中采用其提出的创造性做法。
2.对差异的敏锐感知
(1)我觉得自己能够轻松地想出使用生成式AI的新的、有效的方法。
(2)在使用生成式AI时，我表现得非常有创造性。
(3)通过使用生成式AI，我在与工作相关的任务中提出了许多新颖的想法或做出了新的贡献。
3.多视角意识
(1)我经常愿意学习使用生成式AI的新方式。
(2)对于使用 生成式AI的不同方式，我持开放的心态。
4.对新奇事物的开放态度
(1)我喜欢探索使用生成式AI的不同方式。
(2)我对生成式AI的不同使用方式充满好奇。
(3)我喜欢琢磨生成式AI还能以哪些不同方式被使用。
5.当下的定位
(1)我经常留意他人是如何使用 生成式AI的。
(2)在使用生成式AI时，我会关注项目的整体情况和总体目标。
(3)在使用生成式AI时，我会全身心投入到正在进行的任务中。
6.创意绩效压力
(1)在我的工作中，需要展现创意的压力很大。.
(2)为了发现已有方法或设备的新用途，我感觉压力很大。
(3)如果我无法产生高的创新绩效，我的工作将面临风险。
(4)我所在工作场所是一个必须识别新产品/流程相关机会的环境。
（四）以下问题旨在评估您在日常工作或生活中使用生成式AI的频率、强度及时间
3.您平均每周使用生成式AI的时间（小时）是多少？（请填数字，例如 10 ）
(1)我的公司已投资生成式AI技术
(2)我的公司已参与采用生成式AI技术
(3)我的公司已采用生成式AI技术以获得竞争优势
（六）以下问题旨在了解您在工作中对自己行为和决策的责任感
1（很不同意）到7（很同意）
(1)我在工作中对自己的行为负有高度责任
(2)我经常需要向他人说明自己在工作中这样做的原因
(3)高管要求我对自己的所有决策负责
(4)如果工作中事情没有按预期进行，我将从高管那里听到反馈
(5)在很大程度上，我所在工作小组的成功取决于我
(6)许多同事的工作取决于我的成败
(7)从整体来看，我在工作中的努力非常重要
(8)同事、下属和上司密切关注我在工作中的努力
（七）以下问题旨在了解您对生成式AI（如deepseek，豆包等）在决策过程及其结果中所承担责任的看法。
1.决策问责制
(1)生成式AI应就其决策过程的质量向他人负责
(2)其他人会评估生成式AI在做决策时所遵循的程序
(3)生成式AI在多大程度上需要就其决策过程的质量向他人负责？
2.流程责任制
(1)如果决策对组织不利，生成式AI将受到指责
(2)如果决策对组织不利，生成式AI将负责解释原因
(3)生成式AI对决策的结果负责
（八）以下问题旨在了解您对生成式AI（如deepseek，豆包等） 的看法
1.人工智能的感知适应性
(1)生成式AI从工作经验中学习
(2)生成式AI在工作中自我完善
(3)生成式AI可以在工作中学习
(4)生成式AI在工作中会随着时间的推移进行自我调整
2.人工智能的感知质量
(1)生成式AI为工作人员提供一整套信息
(2)生成式AI生成正确的信息
(3)生成式AI提供的信息格式规范
(4)生成式AI运行可靠
(5)生成式AI获取的信息始终是最新的
3.人工智能使用焦虑
(1)使用生成式AI进行工作对我来说有些令人畏惧
(2)在同事面前操作生成式AI我会感到紧张
(3)如果给我一份必须使用生成式AI的工作，我会感到不安
(4)在工作中与人工智能（AI）交流时，我会对它给出的结果半信半疑
4.工作不安全感
(1)我担心我目前凭借我的工作技能所能做的事情将被生成式AI取代
(2)我担心生成式AI取代员工会影响我的职业发展
(3)我认为我的工作可能会被生成式AI取代
(4)我担心生成式AI会取代人类在工作中所能做的事情
5.AI的个人效用
(1)使用生成式AI会让我对自己的工作技能更有信心
(2)使用生成式AI会让我在工作中获得有价值的个人成就感
(3)使用生成式AI会让我在工作中体验到使用这项技术的乐趣
(4)使用生成式AI会让我对自己的工作有更大的掌控力
（九）以下问题旨在评估您在工作中对生成式AI（如deepseek，豆包等）设备和技术的使用偏好和频率。
1.对人工智能的依赖
(1)相比非AI设备，我更喜欢长时间使用生成式AI设备
(2)我会扩大对生成式AI集成工具和平台的使用
(3)我力求尽可能频繁地使用生成式AI设备技术
(4)我会在日常工作尽可能地利用生成式AI功能
2.人工智能赋能的自主性
(1) 生成式AI为我提供了有用的选择和操作方式。
(2) 我能够让生成式AI按照我的意图完成任务。
(3) 我因为生成式AI而感到有压力。
(4) 我觉得生成式AI这项技术有点打扰到我。
(5) 我觉得生成式AI有点在“管着”我。
（十）以下问题旨在评估您在工作中面对矛盾需求和观点时的反应与感受
(1)当我考虑相互矛盾的观点时，我会对问题有更好的理解
(2)我可以自如地同时处理相互矛盾的需求
(3)接受矛盾对我的成功至关重要
(4)当不同观点之间存在冲突时，这种冲突会激发我的活力
(5)当我设法追求相互矛盾的目标时，我乐在其中
(6)我经常感到自己同时接受相互矛盾的需求
(7)我能够舒适地处理相互矛盾的任务
(8)当我意识到两个看似对立的观点可以同时成立时，我感到振奋
(9)当我设法解决看似矛盾的问题时，我感到精力充沛
（十一）以下问题旨在评估您对自己创造力的看法
1.创造力
(1)我善于提出新想法
(2)我有很多好主意
(3)我有丰富的想象力
2.认知灵活性
(1)我善于判断形势
(2)当遇到困境时，我很难做出决定
(3)在做决定之前，我会考虑多种选择
(4)当遇到困境时，我感觉自己失去了控制
(5)我喜欢从多个不同的角度来看待困境
(6)在判断某种行为是由什么原因造成之前，我会寻求那些无法立即获取的额外信息
(7)当遇到困境时，我会压力过大，以至于想不出解决的办法
(8)我试着从他人的角度思考问题
(9)我觉得麻烦的是，处理困境的方法如此之多
(10)我善于设身处地为他人着想
(11)当遇到困境时，我就是不知道该怎么办
(12)从多个角度看待困境是很重要的
(13)当遇到困境时，我会考虑多种选择，然后再决定如何行动
(14)我经常从不同的角度来看待情况
(15)我有能力克服生活中遇到的困境
(16)在分析某种行为的原因时，我会考虑所有可用的事实和信息
(17)在困境中，我觉得自己无力改变现状
(18)当遇到困境时，我会停下来，尝试想出几种方法来解决它
(19)面对困难时，我能够想到不止一种解决方法
(20)在应对困境之前，我会考虑多种方案
3.创意角色定位
(1)我经常思考如何发挥创造力
(2)我对自己作为一名有创造力的员工没有清晰的概念
(3)成为一名有创造力的员工是我身份的重要组成部分
（十二）以下问题旨在评估您对公司在工作中支持和鼓励创造力的看法
(1)高层管理人员非常支持创造性工作
(2)我觉得创造力是被支持和鼓励的
(3)新想法或新概念得到了培养
(4)高层管理人员重视创造性工作
(5)我可以做创造性或创新性的工作，而不感到受到他人的威胁
(6)新想法受到鼓励
评价对象得分
