2026年培训需求调查
问卷说明
首先非常感谢您在百忙之中参与“2026年度培训需求调查”。为使得2026年度培训工作更具有针对性和实用性，并以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2026年培训需求调查。调查结果将作为制订公司2026年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。 请您在_12_月_19_日前完成此问卷调查，特此感谢！
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2026年培训需求调查
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一、培训方式需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）
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1.您是否乐意担任公司内部培训讲师？
愿意
不愿意
如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？
通用管理类
专业技术类
经验分享类
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2. 鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的3种）
【请选择1
-
3项】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员，线下进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料线上学习、线下研讨
网络学习平台
提前线上视频录制，线下播放培训
拓展训练
其他
*
3. 您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）
【
最多
选择3项】
课程讲授+案例分析
在职教导（日常工作案例，总结、分享)
在职教导 (安排工作任务、及时检查、跟进指导）
影像多媒体
专题研讨会（可是本部门、也可邀请相关部门）
角色扮演
其他
*
4. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的？
每月两次
每月一次
两月一次
每季度一次
*
5.您希望的或能接受的培训时间是怎样的？
【
最少
选择1项】
工作时间（17:00-18:00）
下班后（18:00以后）
周六周日
*
6.您希望或能接受的培训课程的课时长度安排是怎样的？
1-2小时
半天内
1天
2天及以上
*
7.您认为2026年公司层级，培训需求重点在于哪些方面？（可多选）
【多选题】
企业文化、团队文化、经营文化
行业、市场及产品信息
各部门工作职责
质量文化、质量意识、质量红线
核心人才、核心团队
*
8.您认为2026年本部门层级，培训需求重点在于哪个方面？（可多选）
【请选择2
-
3项】
岗位职责、专业技能
职业生涯规划
责任意识，质量意识，团队意识
自我成长管理
人际关系及沟通
职业道德与素养
团队凝聚力
通用技能
办公软件
其它
*
9.您认为自己最需要在哪些方面有所提高？（可多选）
【请选择3
-
4项】
专业知识
工作技能（日常办公方式方法、沟通、逻辑）
工作流程
态度
其他
*
10.您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选，有助于进行课程设计）
【请选择2
-
3项】
工作压力大或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来
和同事或下属合作时，感觉沟通不够顺畅
工作中和同事或下属发表意见有分歧时，不知如何处理，或处理后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求
其他
二、培训内容需求信息（请在您认可的答案“□”内打“√”）
为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请挑选出您最希望在2026年接受的培训（可多选）
*
11. 内部通用技能课程
【请选择1
-
3项】
《新员工入职培训》
《公司管理制度》
《人事相关流程》
《公司财务流程》
《法律法规基础培训》
《企业文化》《团队文化》《经营文化》
《沟通技巧》
《部门职责》
《办公软件》
《办公设备使用培训》
《消防安全》
《高绩效团队建设》
其他
*
12. 综合管理类技能课程
【请选择1
-
3项】
《目标管理》
《提升执行力》
《提升领导力》
《企业战略管理》
《非HR经理的HR管理》
《交互式对话》
《教练式管理》
《高效问题解决与决策》
《培训需求聚焦利器》
《员工入职管理》
《问题分析与解决三步骤》
《职场建设性冲突管理技巧》
*
13. 生产管理类技能课程
【请选择1
-
3项】
《精益生产管理》
《全员生产性维护TPM》
《5S核心与推行》
《新员工常规事项操作流程及规范》
《目视化与看板管理》
《SOP标准作业及生产效率改善》
《多能工的选定与训练》
《快速切换SMED》
《现场效率损失分析与改善》
《一线主管管理技能提升训练TWI》
《危险预知训练KYT》
其他：
*
14.研发管理类技能课程
【请选择1
-
3项】
《产品开发项目管理》
《卓越的研发流程管理》
《研发效率管理》
《打造高效研发团队》
《研发知识产权与专利管理》
《产品中试管理》
《产品需求管理》
《研发成本管理》
《IPD流程沙盘演练》
其他：
*
15.销售管理类技能课程
【请选择1
-
3项】
《营销战略》
《营销渠道建设与管理》
《创建卓越的销售团队》
《销售实战技能系列训练》
《企业品牌管理》
《卓越销售心智变革》
《全赢商务谈判》
《国际贸易实战与技巧训练营》
《大客户销售与客户关系管理》
其他：
*
16.质量管理类技能课程
【请选择1
-
3项】
《QC七大手法》
《高效问题分析与解决8D》
《统计过程控制SPC》
《失效模式分析FMEA》
《测试系统分析MSA》
《先期产品质量策划APQP》
《生产件批准过程PPAP》
《试验设计DOE》
《质量功能展开QFD》
《QCC品管圈》
其他：
*
17.供应链管理类技能课程
【请选择1
-
3项】
《生产计划与物料控制PMC》
《现代仓储与库存控制》
《供应链库存优化与需求管理》
《采购人员综合技能提升与职业能力再造》
《采购成本控制与谈判技巧》
《供应商开发、选择、考核与关系管理》
《制造型企业精益供应链管理》
其他：
*
18.您对公司2026年度培训工作有何建议？
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