手机扫描二维码答题
00:00:00
员工离职调查问卷
录音中...
说明：本问卷旨在了解您离职的真实原因和改进建议，所有信息将严格保密。
问卷匿名填写（若需署名请注明），结果仅用于公司管理优化。
*
1.
您所在的部门是：
*
2.
您在本公司的任职时长：
6个月以内
6-12个月
1-3年
3-5年
5年以上
*
3.
您的职位类型：
普通职员
专家岗位
基层管理
中层管理
高层管理
其他：
*
4.
您离职的主要原因是（可多选）：
【多选题】
薪资福利不符预期
职业发展空间有限
工作内容与个人兴趣/能力不匹配
工作压力过大或加班过多
与直属上级/同事关系紧张
公司文化或价值观不符
获得更好的外部机会（如创业、深造等）
家庭或个人原因
其他
*
5.
请对以下陈述进行评分（0-5分，0=非常不满意，5=非常满意，选择对应“O”）
0
1
2
3
4
5
对直属上级的管理方式：
对直属上级的管理方式：
团队协作氛围：
团队协作氛围：
工作内容的挑战性与成就感：
工作内容的挑战性与成就感：
公司提供的培训与成长资源：
公司提供的培训与成长资源：
公司福利（薪资、假期、保险等）：
公司福利（薪资、假期、保险等）：
*
6.
您认为公司最需要改进的方面是（可多选）：
【多选题】
管理制度僵化
沟通效率低下
缺乏员工关怀
工作流程复杂
内部竞争环境不健康
其他：
*
7.
你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面?
*
8.
你认为公司在哪些方面需要加以改善?
*
9.
如果有机会，您是否会考虑未来重返公司？
*
10.
其他想补充的内容：
评价对象得分
字体大小
员工离职调查问卷
复制
