关于宁波市教育局直属学校下设培训机构的调研问卷（教职工版）

尊敬的教职工：您好！为了解本机构办学质量与运营效能，现开展本次满意度调查。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于绩效评价工作，严格保密。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
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1.
您所在的培训机构名称是？
宁波市育才业余职技培训学校（甬江职高）
宁波珐诗外国语培训中心（外事学校）
宁波市时代专修培训学校（经贸学校）
宁波市兴港职业进修学校（二技师）
宁波市学技培训学校（宁波职教中心）
其他：
（请注明）
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2.

您在本机构的工作年限？

3年以内
3-10年
11-20年
21年以上
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3.
您在机构从事什么岗位？
专职教师
兼职教师
管理人员
后勤人员
其他：
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4.
您的聘用类型？
正式编制
合同聘用
兼职
其他：
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5.
您所在机构的主要培训项目有哪些？（可多选）【多选题】
职业技能培训
职业资格证书/技能等级证书考前辅导
成人继续教育（学历提升等）
校企合作定制培训
面向中小学生的学科或素质拓展培训
其他：
（请注明）
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6.
您认为机构当前开设的培训项目，其内容与社会需求、学员就业/提升需求的贴合度如何？
非常贴合
比较贴合
一般
不太贴合
完全不贴合，简要说明原因或建议：
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7.

机构的教学设备、实训器材等是否能满足当前培训教学的需要？

完全满足且先进
基本满足，但部分需更新
比较缺乏，影响教学效果
严重不足，请具体说明：
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8.
您如何评价机构的薪酬福利与发放情况？
非常满意：薪酬福利较好，且总能按时足额发放。
基本满意：薪酬福利在行业里处于一般水平，但总能按时足额发放。
有待改善：薪酬福利水平不高，但基本能保证按时发放。
不满意：薪酬福利较少，且偶尔有延迟或不足额发放的情况。
非常不满：薪酬福利远低于预期，且经常出现延迟、克扣或发放混乱的情况
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9.
您认为机构的人员（包括管理、教学）专业能力和岗位匹配度如何？
整体很强，匹配度高
大部分较强，基本匹配
一般，有待提升
较弱，存在不匹配情况，请简要说明：
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10.
根据您的了解，培训机构的收费标准是否公开透明？财务审批和报销流程是否规范？
收费标准公示明确，财务流程非常规范
收费标准基本透明，财务流程比较规范
收费标准不够透明，财务流程有待完善
不清楚
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11.

根据您的观察，培训收入主要用于哪些方面？（可多选）

【多选题】
发放教职工薪酬福利
购置、更新和维护教学设备
课程研发与教材开发
教学场地租赁、维护与改善
市场推广与招生宣传
补充母体学校办学经费或用于其他用途
不清楚，请简要说明您了解的情况：
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12.

您认为培训收入的使用效益如何？是否明显改善了办学条件或提升了培训质量？

效益显著，促进作用明显
有一定效益，但可优化
效益一般，改进空间大
效益不佳，存在浪费
不清楚
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13.
您认为本机构与所属的直属学校的资源共享与联动情况如何？
联动紧密，充分共享了师资、场地、品牌等资源
有一定联动，但合作可以更深入
联动很少，基本上独立运作
不了解
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14.
您认为所在培训机构的核心竞争力主要体现在哪些方面？（可多选）【多选题】
依托母体学校的品牌和资源
师资专业水平高
课程实用性强，口碑好
收费合理，性价比高
与行业企业合作紧密
其他：
（请注明）
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15.
从市场需求和行业趋势看，您认为所在机构未来持续运营的前景如何？
前景很好，需求旺盛
前景较好，但需适当调整
前景一般，竞争压力大
前景不明朗，面临挑战
建议关停或转型，请简述理由或建议：
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16.
如果机构停止运营，您认为最主要的负面影响是什么？（可多选）【多选题】
学员后续学习或考证需求无法满足
专职人员安置困难
母体学校相关专业实践教学资源减少
学校与社会、企业的联系渠道变窄
学校部分收入来源减少
其他：
（请注明）
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17.
关于本校的课程设置、教学服务、管理流程、未来发展等方面，您还有其他意见或建议吗？
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