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(主任评)2026年第三季度眼科星级医生服务考核评分表
录音中...
黄运矗
*
1.
遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.
救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.
文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.
正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.
严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.
倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.
遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.
完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.
提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.
提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.
熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.
严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.
按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.
提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.
严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
蔡惠昭
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
杨毅彬
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
梁华茜
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
潘木兰
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
易锐文
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
李鑫
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
莫钦宇
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
钟巧莹
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
郑少妍
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
王文星
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
庞彩红
*
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(5分)
5
4
3
1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
*
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密
。(5分)
5
4
3
1
0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
*
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务
。(10分)
10
8
6
2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
*
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
。(10分)
10
0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
查实违反廉洁行医，即一票否决。
*
6.倡导
“零”投诉
。(10分)
10
0
出现有效投诉，即一票否决。
出现有效投诉，即一票否决。
*
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度
。(10分)
10
7
4
0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
*
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排
。(5分)
5
3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
*
9.提高治愈率、有效率
。（5分）
5
3
1
0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
*
10.提高危重症患者抢救成功率
。（5分）
5
0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
*
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）
。（5分）
5
0
出现1例技术相关并发症扣5分。
出现1例技术相关并发症扣5分。
*
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错
/事故
。（5分）
5
0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
*
13.按要求及时归档病历
。（5分）
5
4
3
2
1
0
过期归档病历，1份扣1分。
过期归档病历，1份扣1分。
*
14.提高甲级病历率
。（5分）
5
3
1
0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
*
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素
/药物合理使用。
（5分）
5
3
1
0
不合理处方，1份扣2分。
不合理处方，1份扣2分。
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(主任评)2026年第三季度眼科星级医生服务考核评分表
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