[tb]分布式领导对员工双元创新行为的影响机制研究调查问卷

尊敬的先生/女士：

      您好!非常感谢您参与本次问卷调查，我是一名在校研究生，正在进行一项关于分布式领导对员工双元创新行为的影响机制的研究，旨在为提升组织创新管理提供理论依据和实践思路。

     本问卷完全采用匿名方式填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们将严格遵守学术伦理，对任何个人信息和回答内容予以严格保密，报告中绝不会出现任何可识别您个人或企业的信息。您的回答对我们的研究结论至关重要，请您务必根据个人的真实感受与实际情况作答，答案无对错之分，约3分钟可全部作答完毕。

     衷心感谢您的鼎力支持与合作！祝您工作顺利，生活愉快！

第一部分：基本信息量表

本部分仅作为研究统计使用，您的个人信息会严格保密！请您按照真实信息填写。

*
1.
您的性别
*
2.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁及以上
*
3.
您的学历
高中（中专）及以下
大专
本科
硕士
博士研究生及以上
*
4.
您的工作年限
1年及以下
1年-3年（含3年）
3年-5年（含5年）
5年以上
*
5.
您的职位/职称
初级研发人员
中级研发人员
高级研发人员/技术专家
研发团队负责人/项目经理
其他
*
6.
您所在的企业性质
民营/私营企业
国有企业
中外合资/外资企业
其他
*
7.
您所在企业所属技术领域
新一代信息技术
高端装备制造
生物医药
新材料
新能源
节能环保
其他
*
8.
请填写您的手机尾号后4位
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