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2025年员工满意度调查问卷
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感谢您参加共享集团员工满意度调查问卷，您的认真作答就是对公司幸福共享建设的有力支持；欢迎您据实填写并提出真挚的意见。所有调查结果均匿名并作为公司管理改善的有效依据。评分方式： 请根据您的同意程度或满意程度，对以下陈述进行评分。本问卷共56题，仅需占用您10分钟，谢谢！
*
1.
您所在的公司？
装备直属
共享铸铁（银川）
共享铸钢
加工事业部
共享铸造
共享机床辅机
共享创新中心
共享智能装备
共享商务
共享能源
共享新材料
共享（潍坊）中心
共享（安徽）中心
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2.
您的岗位类别？
经营管理人才（领导干部）
专业技术人才（含工程技术人员、一般管理人员）
技能型人才（工人）
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3.
您入公司年份？
2年以下
2~5年
5~10年
10~20年
20年以上
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4.
您的性别？
男
女
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5.
您的年龄段？
25岁及以下
26~30岁
31~40岁
41~50岁
50岁以上
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6.
您的学历？
初中及以下
高中/中专
大专
大学本科
硕士研究生
硕士研究生以上
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7.
我清楚我的工作职责和公司对我的期望。
岗位认知
非常同意
同意
一般
不同意
*
8.
我的工作内容与我的岗位描述是相符的。
岗位认知
非常同意
同意
一般
不同意
*
9.
我认为我的工作对公司目标的实现有重要价值。
岗位认知
非常同意
同意
一般
不同意
*
10.
我的工作负荷是合理且可接受的。
岗位认知
非常同意
同意
一般
不同意
11.
关于您当前的工作职责或工作量，您有什么具体的意见或建议？
岗位认知开放题
*
12.
我工作时所需的硬件资源（如电脑、办公软件、办公用品等）是充足且好用的。
工作资源
非常同意
同意
一般
不同意
*
13.
我公司的信息系统（如内网、泛微、汇联易、电子档案系统等）能有效支持我的工作效率。
工作资源
非常同意
同意
一般
不同意
*
14.
当我需要时，我能从同事那里获得必要的协助和支持。
工作资源
非常同意
同意
一般
不同意
*
15.
当公司提供的行政、财务、IT等后勤支持是有效的。
工作资源
非常同意
同意
一般
不同意
16.
您认为目前工作中，最需要改善或补充的资源是什么？（例如：设备、信息、人力支持等）
工作资源开放题
*
17.
总体而言，我对公司的办公环境（采光、通风、温度、洁净度）感到满意。
环境安全
非常同意
同意
一般
不同意
*
18.
公司配备了必要且完好的消防、应急等安全设施（如灭火器、安全出口指示）。
环境安全
非常同意
同意
一般
不同意
*
19.
公司定期进行安全知识培训（如消防安全、应急预案），我清楚在紧急情况下的应对流程。
环境安全
非常同意
同意
一般
不同意
*
20.
我认为公司管理层对员工的人身安全和心理健康是高度重视的。
环境安全
非常同意
同意
一般
不同意
*
21.
当我发现办公环境或运营中存在安全隐患时，我愿意并知道如何上报。
环境安全
非常同意
同意
一般
不同意
22.
您认为公司在办公环境或员工健康与安全方面，还有哪些可以提升的地方？
环境安全开放题
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23.
在公司，我有足够的机会学习和掌握新知识、新技能。
员工成长
非常同意
同意
一般
不同意
*
24.
公司提供的培训（内训、外训等）内容对我的工作有实际帮助。
员工成长
非常同意
同意
一般
不同意
*
25.
我的直接上级能在职业发展方面给予有益的指导。
员工成长
非常同意
同意
一般
不同意
*
26.
我了解公司在员工晋级晋档（技能晋级、职务晋升等）、增加收入（专家评聘、创新项目奖励等）方面的诸多途径。
员工成长
非常同意
同意
一般
不同意
27.
您希望公司在员工成长和发展方面提供哪些支持？（例如：特定技能培训、轮岗机会等）
工作资源开放题
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28.
我认为我的薪酬相对于我的工作付出和责任是公平的。
薪酬与福利
非常同意
同意
一般
不同意
*
29.
我的薪酬水平能够支持我个人及家庭的日常经济需求。
薪酬与福利
非常同意
同意
一般
不同意
*
30.
公司的绩效奖金制度能够有效激励我努力工作。
薪酬与福利
非常同意
同意
一般
不同意
*
31.
我公司的福利政策（如五险两金、补充医疗保险、餐补、交通补贴、体检、节日福利等）令我满意。
薪酬与福利
非常同意
同意
一般
不同意
32.
您对于未来的福利物品发放有何具体期待？同时，在量化评价方面您认为有哪些可以改进的地方？
薪酬与福利开放题
*
33.
我能够及时、清晰地了解公司的重大决策、政策变化和部门目标。
有效沟通
非常同意
同意
一般
不同意
*
34.
在团队内部，沟通是开放、坦诚和高效的。
有效沟通
非常同意
同意
一般
不同意
*
35.
跨部门之间的沟通与合作是顺畅的。
有效沟通
非常同意
同意
一般
不同意
*
36.
公司有畅通的渠道让我表达意见或建议，并且我感到被倾听。
有效沟通
非常同意
同意
一般
不同意
37.
您认为部门或公司在沟通方面，有哪些可以改进的地方？
有效沟通开放题
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38.
食堂的食材新鲜、菜品丰富，卫生状况让我感到放心。
食堂评价
非常同意
同意
一般
不同意
我所在办公地点不设员工食堂
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39.
食堂的打餐效率高，排队时间在合理范围内。
食堂评价
非常同意
同意
一般
不同意
我所在办公地点不设员工食堂
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40.
食堂的用餐环境（如清洁、座位）是整洁的。
食堂评价
非常同意
同意
一般
不同意
我所在办公地点不设员工食堂
41.
对于食堂，您有什么具体的意见或期待改进的建议？（例如：希望增加何种菜品、改善哪些服务等）
食堂评价
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42.
我的直接上级能给予我充分的工作授权，并信任我的能力。
管理认同
非常同意
同意
一般
不同意
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43.
我的直接上级能公正地评价我的工作表现，并提供建设性的反馈。
管理认同
非常同意
同意
一般
不同意
*
44.
我的直接上级关心我的个人成长和福祉。
管理认同
非常同意
同意
一般
不同意
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45.
公司管理层制定的战略方向是清晰的，让我对公司未来充满信心。
管理认同
非常同意
同意
一般
不同意
46.
您认为您的上级在管理方式上，最值得赞赏或最需要改进的一点是什么？
管理认同
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47.
我认同公司的核心价值观和企业文化
文化认同
非常同意
同意
一般
不同意
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48.
我能准确说出集团核心业务，愿景、使命等核心文化理念
文化认同
非常同意
同意
一般
不同意
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49.
我公司鼓励创新，并能够包容在尝试新方法时可能出现的失误
文化认同
非常同意
同意
一般
不同意
*
50.
公司的规章制度是合理且得到有效执行的。
文化认同
非常同意
同意
一般
不同意
*
51.
总体而言，我对在公司工作感到满意和自豪。
文化认同
非常同意
同意
一般
不同意
*
52.
我清楚地了解公司未来的发展方向，并对此充满信心。
文化认同
非常同意
同意
一般
不同意
53.
您更期待哪种形式的团队建设或企业文化活动
文化认同开放题
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54.
如果您是公司的管理者，为了提升员工满意度，您会优先做哪三件事？
开放题
*
55.
您认为公司目前最迫切需要改进的三个方面是什么？并请简要提出您的建议
开放题
56.
其他任何未在上述问题中提及的意见或建议。
开放题
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