工程条线培训调研（9月30日培训）

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1.
姓名：
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2.
所属公司：
设计室—工程识图培训
第一部分：培训内容
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3.
本次课程内容是与您的工作相关吗？
1分：一点也不相关
2分：不太相关
3分：一般相关
4分：基本相关
5分：非常相关
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4.
课程的内容达到了您的期望（预期），是否学到了你想学习的知识？
1分： 非常不符合，无
2分： 不大符合，无
3分： 一般符合，有部分
4分： 基本符合，有
5分： 非常符合，有
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5.
课程知识是否深度适中、易于理解？
1分 ：知识很深，理解不了
2分 ：较深，一半以上理解不了
3分： 一般，70%能够理解
4分： 较好，80%均易理解
5分： 很好，深度适中，100%理解
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6.
课程内容是否切合实际、便于应用？
1分： 非常不
2分： 基本不应用
3分： 一般，偶尔用到
4分： 较好，基本用到
5分： 很好，经常用到
第二部分：培训讲师
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7.
培训讲师表达、逻辑、讲授是否清楚？
1分： 非常不清楚
2分： 基本不清楚
3分： 一般清楚
4分： 较清楚
5分： 很清楚
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8.
培训讲师是否鼓励学员参与互动，课堂气氛活跃？
1分： 无互动，非常不活跃
2分： 基本无互动，不活跃
3分： 偶尔互动，一般活跃
4分： 较好互动，较活跃
5分： 很好互动，非常活跃
第三部分：培训收货
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9.
是否获得了新知识和新理念？
1分： 一点也无收获
2分： 基本无收获
3分： 一般收获
4分： 收获较多
5分： 收获很多
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10.
是否提升了您的工作技能，促进了您的工作思维，引起您新的工作启发？
1分： 无
2分： 基本无
3分： 一般
4分： 有较好启发
5分： 有较深和较好的启发
第四部分：整体评价
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11.
总体而言，您对本次培训满意程度。9
1分：非常差
2分：有待提升
3分：基本满意
4分：满意
5分：非常满意
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12.
总体而言，您对本次培训老师的整体满意度。
1分：非常差
2分：有待提升
3分：基本满意
4分：满意
5分：非常满意
造价室—工程造价基础知识培训
第一部分：培训内容
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13.
本次课程内容是与您的工作相关吗？
1分：一点也不相关
2分： 不太相关
3分： 一般相关
4分： 基本相关
5分： 非常相关
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14.
课程的内容达到了您的期望（预期），是否学到了你想学习的知识？
1分： 非常不符合，无
2分： 不大符合，无
3分： 一般符合，有部分
4分： 基本符合，有
5分： 非常符合，有
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15.
课程知识是否深度适中、易于理解？
1分 ：知识很深，理解不了
2分 ：较深，一半以上理解不了
3分： 一般，70%能够理解
4分： 较好，80%均易理解
5分： 很好，深度适中，100%理解
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16.
课程内容是否切合实际、便于应用？
1分： 非常不
2分： 基本不应用
3分： 一般，偶尔用到
4分： 较好，基本用到
5分： 很好，经常用到
第二部分：培训讲师
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17.
培训讲师表达、逻辑、讲授是否清楚？
1分： 非常不清楚
2分： 基本不清楚
3分： 一般清楚
4分： 较清楚
5分： 很清楚
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18.
培训讲师是否鼓励学员参与互动，课堂气氛活跃？
1分： 无互动，非常不活跃
2分： 基本无互动，不活跃
3分： 偶尔互动，一般活跃
4分： 较好互动，较活跃
5分： 很好互动，非常活跃
第三部分：培训收获
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19.
是否获得了新知识和新理念？
1分： 一点也无收获
2分： 基本无收获
3分： 一般收获
4分： 收获较多
5分： 收获很多
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20.
是否提升了您的工作技能，促进了您的工作思维，引起您新的工作启发？
1分： 无
2分： 基本无
3分： 一般
4分： 有较好启发
5分： 有较深和较好的启发
第四部分：整体评价
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21.
总体而言，您对本次培训满意程度。
1分：非常差
2分：有待提升
3分：基本满意
4分：满意
5分：非常满意
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22.
总体而言，您对本次培训老师的整体满意度。
1分：非常差
2分：有待提升
3分：基本满意
4分：满意
5分：非常满意
监理室—验收注意点专项培训
第一部分：培训内容
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23.
本次课程内容是与您的工作相关吗？
1分：一点也不相关
2分： 不太相关
3分： 一般相关
4分： 基本相关
5分： 非常相关
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24.
课程的内容达到了您的期望（预期），是否学到了你想学习的知识？
1分： 非常不符合，无
2分： 不大符合，无
3分： 一般符合，有部分
4分： 基本符合，有
5分： 非常符合，有
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25.
课程知识是否深度适中、易于理解？
1分 ：知识很深，理解不了
2分 ：较深，一半以上理解不了
3分： 一般，70%能够理解
4分： 较好，80%均易理解
5分： 很好，深度适中，100%理解
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26.
课程内容是否切合实际、便于应用？
1分： 非常不
2分： 基本不应用
3分： 一般，偶尔用到
4分： 较好，基本用到
5分： 很好，经常用到
第二部分：培训讲师
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27.
培训讲师表达、逻辑、讲授是否清楚？
1分： 常不清楚
2分： 基本不清楚
3分： 一般清楚
4分： 较清楚
5分： 很清楚
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28.
培训讲师是否鼓励学员参与互动，课堂气氛活跃？
1分： 无互动，非常不活跃
2分： 基本无互动，不活跃
3分： 偶尔互动，一般活跃
4分： 较好互动，较活跃
5分： 很好互动，非常活跃
第三部分：培训收获
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29.
是否获得了新知识和新理念？
1分： 一点也无收获
2分： 基本无收获
3分： 一般收获
4分： 收获较多
5分： 收获很多
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30.
是否提升了您的工作技能，促进了您的工作思维，引起您新的工作启发？
1分： 无
2分： 基本无
3分： 一般
4分： 有较好启发
5分： 有较深和较好的启发
第四部分：整体评价
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31.
总体而言，您对本次培训满意程度。
1分：非常差
2分：有待提升
3分：基本满意
4分：满意
5分：非常满意
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32.
总体而言，您对本次培训老师的整体满意度。
1分：非常差
2分：有待提升
3分：基本满意
4分：满意
5分：非常满意
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33.
有哪些内容您希望听到但是培训师没有讲，有哪些内容您希望培训师能多花些时间来讲？
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34.
对本课程或本讲师，您是否有什么改进的建议/意见?   
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