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员工社交媒体使用对工作绩效的影响—以工作投入为中介变量
录音中...
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1.
1.您的性别:
男
女
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2.
2.您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3.
3.您的教育程度:
大专及以下
本科
硕士及以上
*
4.
4.您的工作年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上
*
5.
5.您所在的行业:
互联网
制造业
服务业
金融业
其他
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6.
W1 我使用社交媒体与同事交流工作信息
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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7.
W2 我通过社交媒体获取与工作相关的资讯
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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8.
W3 我使用社交媒体对接工作协作事项
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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9.
W4 社交媒体帮助我更高效完成工作任务
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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10.
F1 工作时,我会浏览社交媒体上的娱乐内容
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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11.
F2 工作时,我会用社交媒体进行私人聊天
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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12.
F3 工作时,我会刷短视频、看新闻等休闲活动
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1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
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4
5
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13.
F4 工作时,我会用社交媒体网购、玩游戏
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
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4
5
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14.
G1 工作时,我感到自己强大并充满活力
(
0=
从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
0
1
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4
5
6
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15.
G2 即使感到疲惫,我也能坚持完成工作
(
0=
从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
0
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6
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16.
G3 工作中遇到困难,我能积极应对
(
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从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
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17.
F1 我对工作充满热情与自豪感
(
0=
从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
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6
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18.
F2 我认为自己的工作很有意义和价值
(
0=
从未如此,
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很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
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6
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19.
F3 我愿意为工作投入更多精力
(
0=
从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
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20.
Z1 当我工作时,时间总是不知不觉就过去了
(
0=
从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
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经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
0
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6
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21.
Z2 我能全身心投入工作,不易被打扰
(
0=
从未如此,
1=
很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
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22.
Z3 我沉浸在工作中,难以停下来
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0=
从未如此,
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很少如此,
2=
偶尔如此,
3=
有时如此,
4=
经常如此,
5=
频繁如此,
6=
总是如此)
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23.
J1 我能充分完成被指派的工作任务
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
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3
4
5
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24.
J2 我的工作质量符合组织要求
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
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3
4
5
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25.
J3 我能按时高效完成工作
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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26.
J4 我能胜任本职岗位的工作要求
(
1=
非常不符合,
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不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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27.
J5 我工作时很少出现失误
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
1
2
3
4
5
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28.
J6 我能主动解决工作中遇到的问题
(
1=
非常不符合,
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不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
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3
4
5
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29.
J7 整体上,我的工作表现很优秀
(
1=
非常不符合,
2=
不符合,
3=
一般,
4=
符合,
5=
非常符合)
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评价对象得分
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