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关于运营支持部的综合调研问卷
录音中...
各位领导、同事:
大家好!目前公司成立了运营支持部,为了能提供更高效、贴心的支持服务。诚邀您抽出3-5分钟填写这份问卷,为了更好地了解您的实际需求,使我们的服务更贴近您的工作场景。您的反馈将为我们的工作提供重要指引,帮助我们将支持落到实处。感谢您的支持!
第一部分:基础信息
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1. 您所在的部门:选择题(请列出主要部门选项)
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2.您最熟悉的核心业务流程是
A. 产品研发与创新流程
B. 销售与客户服务流程
C. 生产与交付流程
D. 内部运营与支持流程
E. 都不熟悉
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3.您所处的年龄阶段
A.30岁及以下
B.31岁~35岁
C.36岁~40岁
D.41岁~45岁
E.46岁以上
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4. 您在本公司的工作年限:
A. 1年以内
B. 1–3年
C. 4–6年
D. 7年及以上
第二部分:三大板块的整体满意度
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1.非常满意(5分)比较满意(4分)一般(3分)不太满意(2分)非常不满意(1分)
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
IT(系统稳定性、故障处理、培训支持等)
IT(系统稳定性、故障处理、培训支持等)
人力资源(招聘、培训、绩效、薪酬等)
人力资源(招聘、培训、绩效、薪酬等)
质量(培训、工具应用等)
质量(培训、工具应用等)
第三部分:各板块使用与体验
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2.您是否清楚了解以下板块的核心内容?
非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不满意
IT(如系统功能、使用规范)
IT(如系统功能、使用规范)
人力资源(薪酬、晋升渠道)
人力资源(薪酬、晋升渠道)
质量(质量方针、目标)
质量(质量方针、目标)
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3.以下板块对您日常工作的支持程度如何?
支持很大
有一定支持
一般
支持不足
几乎无支持
体系
体系
IT
IT
人力资源
人力资源
质量
质量
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4.在最近三个月,您是否曾因IT系统问题(如卡顿、故障、流程复杂)而影响工作效率?
A. 经常 (≥3次)
B. 偶尔 (1-2次)
C. 很少
D. 从未
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5.近三个月,您是否就人力相关问题(如入职、考勤、薪酬、发展等)向HR反馈/咨询?反馈是否有效回应/解决?
A. 是,反馈过且问题得到了有效解决或满意答复
B. 是,反馈过但问题未得到有效解决或没有明确答复
C. 否,从未主动反馈或咨询过
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6. 在工作中,您是否会主动使用质量工具(如 5Why、鱼骨图)解决问题?
A. 经常用
B. 偶尔用
C. 几乎没用过
第四部分:各体系需要改进的方面
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7. 您认为当前IT系统在哪些方面最需要改进?
【多选题】
A. 系统响应速度
B. 操作界面友好性
C. 功能完整性
D. 数据准确性
E. 移动端支持
F. 系统稳定性
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8. 您认为人力资源体系在哪些方面最应优先改进?(排序)
【多选题】
A. 薪酬福利竞争力
B. 晋升通道透明度
C. 培训与发展机会
D. 绩效考核公平性
E. 员工关怀与沟通机制
F. 招聘流程与入职体验
G. 员工反馈有效性
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9. 您认为质量体系在哪些方面最应优先改进?(排序)
【多选题】
A. 培训系统性
B. 工具模板实用性
C. 激励机制
D. 高层支持与示范
E. 跨部门协作
F. 流程优化
G. 效果评估
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10. 从公司整体发展角度,您认为当前最应优先投入资源优化的体系是?
A. IT体系
B. 人力资源体系
C. 质量体系
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11.从您个人工作效率与体验角度,最希望哪个体系尽快改进?
A. IT体系
B. 人力资源体系
C. 质量体系
第五部分:整体建议与期待
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12. 关于新成立的运营支持部,您最希望它在日常工作中为您提供哪一类具体支持?(可多选)
【多选题】
A. 提供更快的IT问题响应与解决
B. 简化各类行政/审批流程
C. 提供能力提升培训
D. 组织跨部门协作与沟通
E. 其他----
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