云南万德福百货有限公司新生代员工工作与离职倾向调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

本问卷旨在了解云南万德福百货有限公司新生代员工（90后、00后）的工作感受及职业发展想法，以便为公司优化人力资源管理、提升员工满意度提供参考依据。您的真实回答将对本研究产生重要帮助。

本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，绝不涉及个人绩效考核，也不会向任何第三方透露您的个人信息。答案无对错之分，请您根据实际情况放心作答。

整个问卷大约需要 3-5 分钟，题目无对错之分，您的每一份反馈都弥足珍贵。

再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的出生年份
1990-1994年
1995-1999年
2000-2004年
2005年及以后
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3.
您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您所在的岗位类型
一线销售/导购
客服/收银
仓储/物流
运营/管理
其他
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5.
您在本公司的工作年限
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
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6.
您的月平均收入（税前）
3000元以下
3000-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
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7.
我认为公司的薪酬水平在同行业中具有竞争力。
非常不同意
非常同意
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8.
我对目前的薪酬福利总体满意。
非常不同意
非常同意
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9.
我努力工作，通常能取得好的工作绩效。
非常不同意
非常同意
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10.
当我的工作绩效好时，公司会给我相应的奖励（如加薪、奖金、表扬等）。
非常不同意
非常同意
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11.
公司目前的奖励方式（如奖金、晋升等）对我很有吸引力。
非常不同意
非常同意
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12.
相比加班或承担额外工作，我得到的回报是合理的。
非常不同意
非常同意
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13.
我与同事之间的关系融洽，相处愉快。
非常不同意
非常同意
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14.
我与直接上级的沟通顺畅，能得到他的支持。
非常不同意
非常同意
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15.
我的个人价值观与公司的企业文化很契合。
非常不同意
非常同意
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16.
我的能力与目前岗位的要求很匹配。
非常不同意
非常同意
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17.
公司为我提供了清晰的职业发展路径。
非常不同意
非常同意
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18.
公司提供的培训和学习机会能够满足我的成长需求。
非常不同意
非常同意
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19.
如果离开这家公司，我会失去很多（如良好的人际关系、发展机会等）。
非常不同意
非常同意
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20.
我认为在公司长期工作是有前途的。
非常不同意
非常同意
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21.
公司关心员工的身心健康和生活状况。
非常不同意
非常同意
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22.
当我遇到困难时，公司愿意提供帮助。
非常不同意
非常同意
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23.
公司对员工的承诺通常会兑现。
非常不同意
非常同意
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24.
我觉得公司值得我为之付出努力。
非常不同意
非常同意
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25.
我愿意为公司的发展主动提出建议或承担额外工作。
非常不同意
非常同意
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26.
我经常有离开现公司的想法。
非常不同意
非常同意
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27.
我最近半年内正在寻找其他工作机会。
非常不同意
非常同意
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28.
如果条件允许，我会在短期内辞职。
非常不同意
非常同意
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29.
您认为导致新生代员工（90后、00后）离职的主要原因是什么？【多选题】
薪酬福利缺乏竞争力
晋升机会少，职业发展前景不明
工作内容枯燥、缺乏挑战性
直接上级管理方式令人不满意
团队氛围不好，人际关系复杂
工作压力大，经常加班或倒班
公司文化不认同
家庭或个人原因
其他（请注明）
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30.
您对公司留住新生代员工有什么建议？
问卷星提供技术支持
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