护士薪酬待遇满意度调查问卷

为了解护理人员薪酬满意度的影响有哪些，且应如何改进，特制作此表，请您根据自己的实际情况耐心填写调查问卷。本次调查为匿名制，请放心填写。感谢您的支持。谢谢！
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
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3.
您所在的科室
*
4.
您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
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5.
你在医院的工作时长：
1-5年
6-10年
10-20年
20年以上
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6.
您的学历
中专
大专
本科
研究生
其他
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7.
您的职务或身份
护士长
副护士长
护理负责人
护理组长
护士
规培护士
*
8.
您对自己目前的薪酬水平？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.
与同单位相似资历的员工相比，您认为自己的薪酬
非常高
较高
差不多低
比较低
*
10.
您认为与其他医院相比，本院的薪酬
非常高
较高
一般
偏低
比较低
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11.
您在过去的工作中，您感觉过去的努力在薪酬方面有明显的的回报吗？
有
有，但不明显
没有
*
12.
您认为您的薪酬和您的职位
非常对等
基本相符
不确定不对等
非常不对等
*
13.
您认为现有的薪酬制度
非常合理
比较合理
一般不太合理
非常不合理
*
14.
您认为医院的薪酬制度透明程度
非常合理
比较合理
一般不合理
非常不合理
*
15.
您认为医院薪酬制度中不合理的部分是
基本工资
绩效工资
福利津贴
加班工资
*
16.
您认为目前的薪酬制度对员工的激励
很好
较好
一般
较差
非常差
*
17.
您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？
3个月
半年
一年
两年
两年以上
*
18.
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