员工激励策略对员工工作满意度影响

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1.您的性别_______。
A.男
B.女
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2.您的受教育程度_____。
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
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3.您的工作年限_____。
A.1年以内
B.1-2年
C.3-5年
D.5年以上
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4.您的工作岗位是_______。
A.技术人员
B.营销人员
C.专业人员（财务、律师等）
D.服务人员（餐饮、前台服务业等）
E.管理人员
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5.您的年龄_____。
A.18到21
B.22到25
C.26到28
29到30
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6.我的工作内容能充分发挥我的专业能力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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7.目前的工作量分配是合理且可承受的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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8.我对团队协作氛围感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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9.公司提供的办公设施/资源能有效支持我开展工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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10.我的直接上级能给予我充分的信任和授权
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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11.公司管理制度（如考勤、审批等）是人性化的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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12.整体薪酬福利达到了我的预期
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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13.我对自己在当前岗位的发展前景感到乐观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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14.我的基本薪酬与同行业/同岗位水平相比具有竞争力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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15.公司的绩效奖金/提成制度能有效激励我达成工作目标
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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16.福利待遇（如保险、假期、补贴等）满足我的需求
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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17.公司的长期激励政策（如股权、年终奖等）让我愿意持续为公司发展努力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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18.公司为我提供了清晰的职业晋升通道
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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19.我能获得与职业目标相关的培训或学习资源
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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20.公司支持内部岗位轮换或跨部门发展机会
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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21.公司有导师或资深同事指导我的职业发展
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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22.我的直属上级会与我共同制定个人成长计划
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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23.我的直属上级会定期对我的工作表现给予具体反馈
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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24.当我取得工作成果时，能及时得到上级或公司的认可
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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25.我的直属上级会与我共同制定个人成长计划
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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26.即使我现在的企业效益差，我也不会离开
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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27.我认为对企业都应当忠诚
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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28.我现在的企业晋升机会多
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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29.我在现在的企业感觉能学有所用
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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30.我经常主动向他人推荐我们公司的产品或服务
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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31我不离开现在的企业，因为条件好的不易找
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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32我感受到公司对我的成长有长期投资意愿
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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33.当公司遇到困难时，我会有强烈的责任感和公司共渡难关
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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