淄博公司青年员工培训课程匿名调研问卷

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1.
您当前的一线岗位是:
营业员
卖场经理
渠道经理
政商企客户经理
其他（请注明）
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2.
您在一线岗位工作时长:
6-9个月
10-12个月
12个月以上
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3.
回顾过去半年的一线工作，您的整体感受更接近于:
充满挑战，但成长很快
压力很大，时常感到焦虑和困惑
基本适应，平平淡淡
不太适应，落差感较强
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4.
您目前面临的最大挑战来自哪些方面?【多选题】
指标压力:营销任务重，业绩难以突破
角色转换:从技术/专业岗到市场岗，思维难以调整
技能短板:沟通技巧、客户关系维护能力不足
心理落差:工作内容、薪酬与期望有差距
发展迷茫:不清楚这段经历对未来职业发展的具体价值
其他（请注明）
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5.
关于“一线历练对个人长期发展的价值”，您目前的理解程度是:
非常清晰，知道如何借力成长
大概了解，但具体路径模糊
比较困惑，不太理解公司安排
从未思考过这个问题
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6.
在心态与认知方面，您最希望获得哪些帮助?【多选题】
如何化解心理落差，找到工作价值感
如何正确看待营销指标压力，变压力为动力
如何理解公司培养战略，明确自身定位
如何建立职业自信，应对挫败感
其他
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7.
在实战技能方面，您最迫切想提升的是什么?
沟通类:快速与客户建立信任、有效介绍业务、处理客户异议
营销类:开拓新客户、挖掘商机、促成交易的方法
效率类:时间管理、高效处理多任务
关系类:与导师、一线老员工有效协作，获取支持
其他
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8.
对于本次培训课程，您最核心的期望是:
解决思想困惑，让我能安心、积极地投入一线工作
教会我实用方法，能立刻用到工作中改善业绩
帮我清晰规划，知道这段经历如何助力我的未来发展
提供一个交流平台，听听其他人的经验和老师的指导
其他
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9.
您希望本次培训课程更侧重于以下哪种形式？
经历与经验分享：多听真实故事与心路历程，获得启发和共鸣
技巧与方法传授：多学可直接使用的工具、步骤和话术，提升实战能力
两者均衡：希望故事与方法并重，既有启发也能落地
10.
请您分享一个您在一线工作中遇到的、让您最有成就感或最受挫的具体事例（简要描述即可）。这对我们设计案例教学非常重要。
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