柳州市人民医院核医学科护士综合素质评价表（施静）

姓名： 
请大家认真、公平、公正的给予被调查人员客观评价，在相应的□内打“√”（第一项：满分4分；第二项：6分；第三项：8分；第四项：10分）
问题1：被评价人
施静
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问题1：工作态度〔10分〕
1.工作散漫，经常上班处理私人事务（4分）
2.工作一般，不易与人相处（6分）
3.工作踏实，言行规矩，平易近人（8分）
4.工作认真负责，言行诚信，积极协助科室、护长工作（10分）
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问题2：责任心〔10分〕
1.责任心差，工作拖拉、推诿，态度消沉（4分）
2.责任心一般，需有人督促方可完成任务（6分）
3.有责任心，能保质保量及时完成任务（8分）
4.责任心强，善于开动脑筋，不折不扣完成工作任务，可放心交代工作（10分）
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问题3：主动服务〔10分〕
1.工作不积极，态度冷漠，无主动服务意识（4分）
2.工作一般，未微笑服务，主动服务意识不强（6分）
3.工作较积极，未微笑服务，有一定主动服务意识（8分）
4.工作积极，微笑服务，态度热情，主动服务意识强（10分）
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问题4：执行力〔10分〕
1.工作执行力差，很随意（4分）
2.工作执行力一般，需在帮助下完成工作任务（6分）
3.工作执行力较强，需在督促下完成工作任务（8分）
4.工作执行力强，不折不扣完成工作任务（10分）
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问题5：工作效率〔10分〕
1.勉强胜任工作，无工作条理性，经常需要指导帮助（4分）
2.工作不误期，工作条理性差，勉强符合标准（6分）
3.能胜任工作，工作条理性不足，交代工作按时保质保量完成（8分）
4.工作效率高，工作条理性强，具有卓越创意（10分）
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问题6：沟通与协作能力〔10分〕
1.协调不善，工作开展困难（4分）
2.尚能与人合作，达到工作要求（6分）
3.乐于与人沟通，协调，顺利达成目标（8分）
4.善于上下沟通，协调，能自发与人合作（10分）
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问题7：当患者有需要询问护士或请求帮助时，护士的反应〔10分〕
1.漠不关心，事不关己（4分）
2.患者提出请求，偶尔能去帮助解决（6分）
3.患者提出请求，能去帮助（8分）
4.能主动巡视发现候诊患者需求，能主动去帮助患者。（10分）
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问题8：专科业务能力〔10分〕
1.专科业务能力差（4分）
2.专科业务能力一般（6分）
3.专科业务能力较强（8分）
4.专科业务能力很强（10分）
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问题9：工作期间、上班/下班前是否主动巡视工作区域工作〔10分〕
1.工作期间、上班前不巡视，下班后直接下班（4分）
2.工作期间、上班前、下班后偶尔巡视分管区域（6分）
3.工作期间、上班前、下班后巡视区域工作，区域管理一般（8分）
4.工作期间、上班前、下班后按要求巡视区域工作，能做好好区域各项物品、设备管理（10分）
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问题10：指导下一级工作人员的工作〔10分〕
1.事不关己，无团结协作意识，不去帮助其他同事（4分）
2.偶尔会关心、帮助其他同事（6分）
3.能指导下级工作人员的工作，但效果不佳（8分）
4.主动指导下级工作人员的工作，并效果明显（10分）
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