2025年护理人员薪酬与工作满意度调查问卷

尊敬的护理同仁：
您好！为持续优化护理人员薪酬分配机制、提升工作体验与职业认同感，我们特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于统计分析，恳请您结合实际工作情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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请选择您所在的科室：
产科
儿科
耳鼻喉科
风湿免疫科
妇科
妇瘤科
腹部肿瘤一病区
腹部肿瘤二病区
骨外一科
骨外二科
呼吸与危重症医学科一病区
呼吸与危重症医学科二病区
中西医结合康复科
口腔科
老年医学科病区
泌尿外科一病区
泌尿外科二病区
内分泌科
内镜中心
皮肤科
普外一科
普外二科
全科医学
神经内一科
神经内二科
肾内一科
肾内二科
医学美容科
中西医结合肾病科
中西医结合心血管科A
中西医结合心血管科B
中西医结合肿瘤科
中医科
中医适宜技术治疗中心
肿瘤外科
肿瘤院区甲乳外科
综合内科
麻醉科
营养科
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您的身份：
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
一、绩效考核认知与认可
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1. 您了解现行医院对护理人员的绩效考核制度吗？
5分（非常了解）
4分（比较了解）
3分（一般）
2分（不太了解）
1分（完全不了解）
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2. 您清楚医院对您个人的具体考核方法吗？
5分（非常清楚）
4分（比较清楚）
3分（一般）
2分（不太清楚）
1分（完全不清楚）
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3. 您能及时了解自己的考核结果吗？
5分（非常及时）
4分（比较及时）
3分（一般）
2分（不太及时）
1分（完全不了解）
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4. 您明确考核结果对个人收入的影响机制吗？
5分（非常明确）
4分（比较明确）
3分（一般）
2分（不太明确）
1分（完全不明确）
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5. 您认为考核制度能真实反映您的工作量和工作质量吗？
5分（完全能）
4分（基本能）
3分（一般）
2分（不太能）
1分（完全不能）
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6. 您认为考核制度能体现您的工作态度和工作能力吗？
5分（完全能）
4分（基本能）
3分（一般）
2分（不太能）
1分（完全不能）
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7. 您觉得当前绩效考核制度对您有激励作用吗？
5分（激励作用很强）
4分（有一定激励作用）
3分（激励作用一般）
2分（激励作用较弱）
1分（无任何激励作用）
二、薪酬与福利满意度
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8. 您认为当前薪酬分配制度是否体现公平、公正原则？
5分（非常公平）
4分（比较公平）
3分（一般）
2分（不太公平）
1分（完全不公平）
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9. 您的工作业绩在薪酬中是否得到公正体现？
5分（完全得到）
4分（基本得到）
3分（一般）
2分（不太得到）
1分（完全没得到）
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10. 您对目前的夜班费标准满意吗？
5分（非常满意）
4分（比较满意）
3分（一般）
2分（不太满意）
1分（完全不满意）
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11. 您对医院的福利待遇（如社保、补贴、带薪休假等）满意吗？
5分（非常满意）
4分（比较满意）
3分（一般）
2分（不太满意）
1分（完全不满意）
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12. 您对医院的职称晋升机制和通道满意吗？
5分（非常满意）
4分（比较满意）
3分（一般）
2分（不太满意）
1分（完全不满意）
三、工作环境与职业认同
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13. 您对目前的工作环境和工作氛围满意吗？
5分（非常满意）
4分（比较满意）
3分（一般）
2分（不太满意）
1分（完全不满意）
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14. 您认为自己在医院的工作地位如何？
5分（非常高）
4分（比较高）
3分（一般）
2分（比较低）
1分（非常低）
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15. 您认为在当前管理体制下，个人价值能否得到体现？
5分（完全能）
4分（基本能）
3分（一般）
2分（不太能）
1分（完全不能）
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16. 您觉得目前护理人员配置是否能满足科室工作需要？
5分（完全满足）
4分（基本满足）
3分（一般）
2分（不太满足）
1分（完全不满足）
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17. 您对科室间的合作配合程度评价如何？
5分（非常好）
4分（比较好）
3分（一般）
2分（不太好）
1分（非常不好）
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18. 您认为医院能否及时为临床护理工作解决实际困难？
5分（非常及时）
4分（比较及时）
3分（一般）
2分（不太及时）
1分（完全不及时）
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19. 您是否关心与护理工作相关的指令性政策？
5分（非常关心）
4分（比较关心）
3分（一般）
2分（不太关心）
1分（完全不关心）
四、开放性建议
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20. 关于优化绩效考核制度、薪酬分配机制或改善工作体验，您有哪些具体建议？
问卷到此结束，再次感谢您的真诚反馈！祝您工作顺利，身体健康！
问卷星提供技术支持
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