铁路职工业务培训需求与意见建议调查问卷
问卷说明
为更好地服务广大职工，提升队伍整体素质和业务技能，现展开本次培训需求调研。本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
铁路职工业务培训需求与意见建议调查问卷
录音中...
*
您所在的部门/单位:
*
您当前的岗位/工种:
*
您的工作年限
3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上
*
您的技术等级/职称:
初级工/员级
中级工/助理级
高级工/技师
高级技师/工程师及以上
*
在过去一年中，您参加业务培训的频率大约是？
0次
1-2次
3-4次
5次及以上
*
您认为当前业务培训的总体效果如何？
非常有效，能直接应用于工作
比较有效，部分内容有用
效果一般，与实际工作结合不紧密
效果较差，流于形式
说不清
*
标题
【多选题】
培训内容陈旧，与新技术，新规程脱节
理论过多，与新技术、新规程脱节
培训方式单一（如纯讲课），缺乏互动
培训时间安排不合理，影响正常工作
讲师水平参差不齐
培训后缺乏跟踪和效果评估
其他（请注明）:
*
您个人最希望通过培训提升哪方面的能力？（请按重要性排序）
【排序题】
1.专业技能与实操
2.安全规章与风险预控
3.新技术与新知识
4.职业素养与综合管理
5.其他（请注明）:
*
在专业技能方面，您最急需的培训内容是？（请结合您的岗位举例说明）
*
您更倾向于哪种培训方式？
【多选题】
线下集中授课
现场实操教学/师带徒
在线网络学习（手机/电脑）
模拟仿真训练（VR/AR等）
案例研讨与分析
技术比武/技能竞赛
外出参观交流
其他:
*
您认为每次培训的合适时长是？
半天以内
1天
2-3天
一周以内
视内容需要而定
*
您最希望的培训师资来源是？
【多选题】
本系统内技术专家、高级技师
高校或科研院所教授
设备厂商工程师
优秀一线班组长/业务骨干
专业培训机构讲师
其他
*
对于改进培训组织与管理，您有何具体建议？（例如:时间安排、通知方式、考核方式等）
*
您认为如何评估培训效果更为有效
【多选题】
笔试考核
实操技能考核
提交学习心得或案例分析报告
观察培训后工作业绩的变化
同事/上级评价
其他:
*
您是否有其他关于职工培训的宝贵意见和想法？（例如:希望开设的特定课程、对培训设施的建议等）
*
题目：结合你工作中接触的具体规章制度，填写以下内容，助力制度优化落地：
1. 你认为执行存在问题的制度名称：______
2. 该制度中存在执行问题的具体条款（可引用条款编号/核心内容）：______
3. 实际执行中遇到的具体问题（如流程繁琐、权责不清等）：______
4. 针对性改进意见（需可落地）：______
评价对象得分
字体大小
铁路职工业务培训需求与意见建议调查问卷
复制
