Z 公司基于 HRBP 的人力资源管理应用的相关问题调查

您好！为进一步优化公司管理、支持您的职业发展，诚邀您填写本份问卷。您的真实反馈将帮助我们改进工作，请根据实际感受作答。本问卷匿名填写，结果仅用于内部分析。所有题目采用五级评分：1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意。感谢您的支持与参与！
维度一：绩效考核与目标设定
*
1.

我明确知道公司对我的年度绩效目标有何期望。 

非常不同意
非常同意
*
2.
我觉得年度绩效目标设定过程是公平的。
非常不同意
非常同意
*
3.
我与部门经理有充分的沟通，以确保绩效目标的合理性。
非常不同意
非常同意
*
4.
我认为绩效考核标准与我的工作内容高度相关。
非常不同意
非常同意
*
5.
我觉得绩效考核结果能准确反映我的工作表现。
非常不同意
非常同意
*
6.
我认为绩效考核有助于我的个人发展。
非常不同意
非常同意

维度二：人力资源共享服务中心（HRSSC）的效率与质量 

*
7.
我觉得HRSSC对我的日常工作提供了有效的支持。 
非常不同意
非常同意
*
8.
我认为HRSSC的服务流程是高效的。
非常不同意
非常同意
*
9.
我觉得HRSSC提供的服务质量是可靠的。
非常不同意
非常同意
*
10.
我认为HRSSC能快速响应我的需求。
非常不同意
非常同意
*
11.
我觉得通过HRSSC，人力资源管理更加标准化。
非常不同意
非常同意
*
12.
我觉得通过HRSSC，人力资源管理更加标准化。
非常不同意
非常同意
维度三：员工培养与发展
*
13.
我觉得公司提供了丰富的培训课程。 
非常不同意
非常同意
*
14.
我认为公司的培训课程与我的工作高度相关。
非常不同意
非常同意
*
15.
我觉得培训课程有助于提高我的专业技能。
非常不同意
非常同意
*
16.
我认为公司的培训活动能激发我的创新能力。
非常不同意
非常同意
*
17.
我觉得公司关注员工的职业发展。
非常不同意
非常同意
*
18.
我认为公司的培养措施能帮助我成为行业内的专业人才。
非常不同意
非常同意

维度四：内部沟通与协作 

*
19.

我觉得人力资源部与其他部门有良好的沟通。 

非常不同意
非常同意
*
20.

我认为人力资源部能有效地协助解决我在工作中遇到的问题。 

非常不同意
非常同意
*
21.
我觉得各部门之间的协作是顺畅的。 
非常不同意
非常同意
*
22.
我认为公司文化鼓励跨部门的沟通与合作。
非常不同意
非常同意
*
23.
我觉得内部沟通有助于提高工作效率。
非常不同意
非常同意
*
24.
我认为良好的内部沟通与协作能提升公司整体的竞争力。
非常不同意
非常同意
感谢您的参与！
问卷星提供技术支持
举报