2025年金桥店员工年度满意度问卷调查2

尊敬的吴师兄家人

您好!非常感谢您一直以来对吴师兄的辛勤付出与支持。为了更好地了解您在工作中的感受和需求,进一步提升公司管理水平,特开展本次员工满意度调查。您的反馈对我们至关重要,请您根据实际情况如实填写,我们将严格保密您的个人信息。再次感谢您的配合!

*
1.

您对公司“真诚、品质、责任、感恩、创新”的企业文化是否认同,是否觉得同事和领导贯彻执行了? 

完全不认同,并且没有看到贯彻执行,认为需要重新审视和调整
不太认同,同事和领导也没有贯彻彻底,觉得与个人价值观存在一定差异
基本认同,同事也基本能够感觉他们一起再维护,但在践行过程中偶尔会有困惑
完全认同,并积极践行,认为其能为工作带来动力和方向
*
2.

您对员工餐的口味和搭配是否满意?

不是很好,口味或搭配存在明显问题
还可以,能满足基本的饮食需求,但有提升空间
挺棒的,整体不错,偶尔有一些小建议
非常满意,口味多样且营养均衡,符合我的口味偏好
*
3.
针对目前每月逢6的加餐,是否感觉到门店用心对待?
有,每次都很期待
一般,没有感觉
差,完美没有心意
*
4.

您对住宿的环境和硬件设施是否满意?

不满意,严重影响生活质量,急需改善
不是很好,环境和设施存在较多不便之处
还可以,基本能满足生活需求,但某些设施有待更新
非常满意,环境舒适,设施齐全且维护良好
*
5.

对目前工作时的氛围感受如何?

不太好,团队氛围有点压抑,工作积极性不高,需要加强团队建设
一般,没有特别的感觉,工作按部就班进行
比较好,同事之间关系融洽,工作氛围轻松,沟通顺畅
非常好,团队凝聚力强,大家工作积极主动,相互协作愉快
*
6.

您对目前上班时间和岗位安排感觉如何?

不太好,感觉不公平,对自己的工作和生活有一定影响
一般,没有特别的感觉,按公司要求执行即可
比较好,能够理解公司的安排,虽然可能存在一些小问题
非常好,协调安排合理,充分考虑了员工的工作和生活平衡
*
7.

您对目前日常上班的工作事项是否清楚和满意?

非常不满意,完全不明白每日要做什么,工作缺乏方向感
一般,不太清楚每日事项,也不满意这样的安排,希望能更加明确
还好,能够了解每日工作事项,安排也基本合理,但有些细节可优化
挺好,清楚每日事项,同时也满意这样的安排,工作有条不紊
*
8.

在目前的工作岗位上,您的才能是否得到充分发挥?

很少得到发挥,感觉自己的才能被埋没,无法施展拳脚
发挥了一部分,还有很大的提升空间和发挥机会
基本得到发挥,大部分能力得到了体现,但仍有一些限制
完全得到充分发挥,能够在岗位上展现自己的专业技能和潜力
*
9.

您认为目前(纵观整月)的工作量负荷是否合理?

负荷较重,需要经常加班才能完成任务,感到有些疲惫
负荷还是有,偶然能完成工作,大部分时间比较紧张
负荷适中,抓紧能够完成工作,虽然有时忙碌但无压力
负荷还好,能够平衡,工作节奏适中
*
10.

您对目前门店的管理现状是否满意?

不满意,管理存在一些问题,不能对自己提供有效的支持和帮助
一般,没有特别的感觉,管理效果中规中矩
比较好,能理解门店的安排和管理方式,有一定的学习收获
很满意,管理规范有序,能从中获得很多帮助和成长机会
*
11.

您对自己在公司的职业发展前景是否清晰?

从未考虑过,专注于眼前工作,对未来发展没有太多想法
不太清晰,有点迷茫,不知道未来的发展方向在哪里
比较清晰,有大致的方向,但还需要进一步明确具体步骤
非常清晰,知道努力方向和晋升途径,对未来充满信心
*
12.

过去时间里,您参加公司或门店组织的与工作相关的培训的感觉如何?

很少参加,几乎没有培训机会,希望能增加培训频次和质量
参加过几次,但感觉帮助不大,培训内容与实际工作结合不紧密
偶尔参加,培训有一定帮助,能学到一些实用的知识和技能
经常参加,培训很有帮助,对工作技能和职业发展有显著提升
*
13.

您认为公司是否为您提供了足够的个人成长和发展空间?

提供的空间较小,很难有发展机会,希望公司能重视员工成长
空间一般,没有太多机会也没有限制,需要自己主动寻找突破
提供了一定的空间,能满足基本的发展需求,但仍有进步空间
提供了非常充足的空间,有很多机会提升自己,实现个人价值
*
14.

接下来您期待接受哪些方面的培训?(可多选)

【多选题】
技能操作方面(如烹饪技巧、服务流程等)
思维梳理方面(如问题解决能力、创新思维等)
管理方法方面(如团队管理、沟通技巧等)
口才表达方面(如销售话术、客户服务沟通等)
其他(请注明)
*
15.

您对公司现有的奖励与激励机制(如绩效奖金、优秀员工评选等)是否满意?

不太满意,感觉奖励与付出不成正比,难以调动积极性
一般,奖励机制存在一些不合理之处,需要调整
比较满意,有一定的激励作用,但可以更加完善
非常满意,激励措施明确且具有吸引力,能有效激发工作积极性
*
16.

您认为门店对客户反馈的处理是否及时和有效?

不太及时有效,客户反馈处理滞后,对店铺形象有一定影响
一般,处理客户反馈的流程和效果都处于中等水平
比较及时有效,大部分客户反馈能处理好,但速度和效果有待提高
非常及时有效,客户反馈能得到迅速响应和妥善解决,有助于提升店铺口碑
*
17.
您认为公司、门店目前最需要改进的方面是什么?(请简要说明)
*
18.
对于提升我们员工满意度方面,您有什么具体的建议或想法?(请简要说明)
问卷星提供技术支持
举报