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一、基本信息
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1、您的部门:
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2、您的职位:
二、培训内容
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1、您认为培训内容与您的工作相关性如何?
非常相关（5分）
相关（4分）
一般（3分）
不太相关（2分）
不相关（0）
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2、培训中提供的案例/练习是否有助于您理解课程内容?
非常有助于（5分）
有助于（4分）
一点点（3分）
不太有助于（2）
无助于（0）
三、培训师
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1、您对培训师的授课方式和专业知识的满意度如何?
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（0分）
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2、培训师是否能够有效地解答您的问题?
总是能（5分）
经常能（4分）
有时能（3分）
很少能（2分）
从不能（1分）
四、培训方法和材料
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1、培训使用的教材和资料是否充分且易于理解?
非常充分且易于理解（5分）
充分且易于理解（4分）
有一点能理解（3分）
不充分或难以理解（2分）
完全不充分或难以理解（0分）
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2、培训的互动环节（如小组讨论、角色扮演等）是否有助于您的学习?
非常有助于（5分）
有助于（4分）
一般（3分）
不太有助于（2分）
无助于（0分）
五、培训效果
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1、您认为这次培训对您的工作技能提升有多大帮助?
非常大（5分）
较大（4分）
一点帮助（3分）
较小（2分）
无帮助（0分）
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2、您认为这次培训对您的工作效率提升有多大帮助?
非常大（5分）
较大（4分）
一般（3分）
较小（2分）
无帮助（0分）
六、总体评价
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1、总体来说，您对这次培训的满意度如何?
非常满意（20分）
满意（15分）
一般满意（10分）
不满意（5分）
非常不满意（0分）
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七、建议和意见您对来培训有何建议或意见?（必答）
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