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技术变革时代年长员工技术使用感受调查
录音中...
尊敬的先生/女士:您好!非常感谢您在百忙之中参加我们的问卷调查!本研究旨在调查在技术快速发展与变化时代,您在
工作中技术使用方面
的行为和感受。问卷采用匿名填写,不会对您的工作和生活产生任何影响,所得结果仅作为学术研究使用,我们决不向与本次调查无关的第三方透露。答案无对错之分,敬请您根据实际情况和自己真实的感受,认真地填写。感谢您对我们研究的支持和帮助!
【一】以下为调查您工作中使用的所有电脑、手机、软件、网络系统等时的情况。请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
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1.
在工作期间,数字工具的使用使我做事更慢。
很不同意
非常同意
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5
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2.
在工作期间,数字工具的使用迫使我比平常反应得更快。
很不同意
非常同意
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3.
在工作期间,数字工具的使用给我带来了更多的问题。
很不同意
非常同意
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4.
数字工具的使用,让我混淆了工作与家庭生活的边界。
很不同意
非常同意
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5.
我觉得数字工具的使用干扰了我的私人生活。
很不同意
非常同意
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6.
工作中要用的数字工具太复杂,我难以使用这种技术。
很不同意
非常同意
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7.
由于对工作中数字工具的了解不够,我难以使用这种技术。
很不同意
非常同意
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8.
由于数字工具的不断发展和升级,我的工作负担增加了。
很不同意
非常同意
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9.
使用数字工具很容易被监控,令我感觉不舒服。
很不同意
非常同意
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10.
使用数字工具所产生的痕迹甚至在几年后都可以被追踪到,令我感到不安。
很不同意
非常同意
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11.
数字工具的使用使我的隐私更容易被侵犯。
很不同意
非常同意
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12.
我比年轻人更善于理解和使用数字工具。
很不同意
非常同意
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13.
在数字工具方面,我通常落后于工作场所的年轻人。
很不同意
非常同意
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14.
如果年轻人是“技术之乡”的居民,我可能被认为是移民。
很不同意
非常同意
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【二】请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
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15.
即使我在年轻同事面前犯了错,他们也不会过分计较或指责。
很不同意
非常同意
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16.
我可以很自然地向年轻同事提出工作中的难题和疑问。
很不同意
非常同意
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17.
团队中的年轻同事能够接受并尊重年长员工不同的工作方式和经验。
很不同意
非常同意
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18.
尝试由年轻同事引入的新技术或新方法是安全的,即使一开始可能做不好。
很不同意
非常同意
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19.
当我需要技术帮助时,向年轻同事求助是一件很容易的事。
很不同意
非常同意
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20.
在我学习新技能时,年轻同事会支持我的努力,而不是冷眼旁观。
很不同意
非常同意
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21.
年轻同事会重视并积极寻求我们这些年长员工的经验和判断。
很不同意
非常同意
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【三】请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
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22.
公司重视我提出的关于个人培训和发展的需求。
很不同意
非常同意
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23.
公司关心我的长期职业发展,希望我的技能不会过时。
很不同意
非常同意
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24.
公司认可并赞赏我为学习新技能、适应新技术所付出的努力。
很不同意
非常同意
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25.
当我需要学习新系统或新流程时,公司会提供必要的资源或时间。
很不同意
非常同意
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26.
在我学习新技术的初期,如果因不熟练而受到指责,公司会支持我。
很不同意
非常同意
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27.
公司关注我是否能从工作中获得足够的成长感和学习机会。
很不同意
非常同意
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28.
公司真心关心我的能力能否持续提升以适应未来的工作变化。
很不同意
非常同意
1
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29.
公司会为我成功掌握一项新技能或完成一个重要培训而感到自豪。
很不同意
非常同意
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【四】请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
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30.
我在公司里很有影响力。
很不同意
非常同意
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31.
我在公司里很有尊严。
很不同意
非常同意
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32.
我在公司里很重要。
很不同意
非常同意
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33.
我在公司里很受信任。
很不同意
非常同意
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34.
我在公司里很有自信。
很不同意
非常同意
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35.
我在公司里很有贡献。
很不同意
非常同意
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36.
我是公司里有价值的人。
很不同意
非常同意
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37.
我在公司里很有能力。
很不同意
非常同意
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38.
我在公司里很有效率。
很不同意
非常同意
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39.
我在公司里很受欢迎。
很不同意
非常同意
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【五】请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
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40.
学习新知识或新技术,对我而言是一种乐趣。
很不同意
非常同意
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5
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41.
掌握一项新的技能,能给我带来巨大的满足感。
很不同意
非常同意
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5
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42.
钻研技术难题让我精神振奋。
很不同意
非常同意
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43.
学习新知识或新技术,是我从日常工作中放松的一种方式。
很不同意
非常同意
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44.
浏览技术资讯或技术期刊,是我的一种休息和放松方式。
很不同意
非常同意
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【六】请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
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45.
在工作中,因为年龄,我被认为能力较差。
很不同意
非常同意
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46.
我因为年龄原因错失了工作机会。
很不同意
非常同意
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47.
同事认为我年龄太大,学不了新技能。
很不同意
非常同意
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48.
因为年龄,我获得的培训资源更少。
很不同意
非常同意
1
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49.
因为年龄,我的意见不被重视。
很不同意
非常同意
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50.
因为年龄,我被排除在重要项目之外。
很不同意
非常同意
1
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5
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51.
我得比年轻同事更努力才能证明自己。
很不同意
非常同意
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5
【七】请回答在您的工作单位出现以下情况的频率,并选择相应数字。(1-从来没有,2-约1月1次,3-约1周1次,4-约一周2-3次,5-一周3次以上)
*
52.
在我工作单位,不同年龄层的员工会共同参与项目协作。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
53.
在我工作单位,不同年龄段的员工保持着经常性的交流互动。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
54.
在我工作单位,不同年龄段的同事有机会相互学习借鉴。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
55.
在我工作单位,不同年龄段的员工会进行社交往来。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
56.
单位高度重视资深员工的经验价值。
从来没有
一周3次以上
1
2
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4
5
*
57.
单位会主动采取措施留住资深员工。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
58.
单位为资深员工提供指导新人的机会。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
59.
单位充分肯定资深员工做出的贡献。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
60.
我很乐意与不同年龄段的同事共事。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
61.
我很享受与不同年龄段的同事交流互动。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
62.
我对不同年龄段的同事都抱有积极看法。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
63.
我尊重不同年龄段同事的观点和见解。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
64.
单位对所有年龄层的员工都一视同仁。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
65.
在我们这里,不论年龄大小,每位同事都能感受到归属感。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
66.
单位的政策制度兼顾各年龄段员工的需求。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
67.
企业文化重视年龄多元化带来的价值。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
68.
在单位里,不会以年龄作为评价员工的标准。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
*
69.
同事们不会因为年龄而对他人能力妄下论断。
从来没有
一周3次以上
1
2
3
4
5
【八】请回答您对每一项陈述的同意程度,并选择相应数字。(1-很不同意,2-较不同意,3-中立,4-比较同意,5非常同意)
*
70.
公司重视我的意见。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
71.
公司关心我的利益。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
72.
公司认可并赞赏我付出的努力。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
73.
在我需要时,公司会给予帮助。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
74.
当我受到不公正指责时,公司会为我挺身而出。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
75.
公司关注我在工作中的整体满意度。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
76.
公司对我十分关心。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
77.
公司为我在工作中取得的成就感到自豪。
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
【八】请回答下列有关您个人情况的问题
*
78.
您的性别
男
女
*
79.
您的年龄(岁)
(从18到99)
*
80.
您在当前企业/单位的工作年限(年)
(从1到100)
*
81.
您的总工作年限(年)
*
82.
您的受教育水平
小学及以下
初中
普高/中专/技校/职高/专科
本科
硕士
博士
*
83.
您的工作单位
党政机关
社会团体或居/村委会
企业
事业单位
无单位/自雇(包括个体户)
其他
*
84.
您工作单位所有制性质
国有或国有控股
集体所有或集体控股
私有/民营或私有/民营控股
港澳台资或港澳台资控股
外资所有或外资控股
其他
*
85.
您的工作岗位
非技术工人(体力工人)
技术工人(体力工人)
商业、服务业人员
一般办公室人员
中层管理人员
高级管理人员、单位负责人
一般专业技术人员
中级专业技术人员
高级专业技术人员
私营企业主
个体户
军人或警察
其他
*
86.
您的个人手机号后四位(仅用于与第一次填写匹配)(如张华的手机号为 138****2368,则填写
2368
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