东莞宏亿房产员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的同事:
        您好！为了更好地了解您对公司现有薪酬体系的满意度，以帮助公司优化薪酬制度设计，我们诚邀您参与本次调查问卷。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。感谢您的独立参与！
一、基本信息
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1. 您的性别
A. 男性
B. 女性
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2. 您的年龄
A. 21-30 岁
B. 31-40 岁
C. 41-50 岁
D. 50 岁以上
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3. 您的职位
A. 业务人员
B.前台人员
C. 后勤人员
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4. 您的学历情况
A. 大专及以下
B. 本科
C. 研究生及以上
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5. 您的工作年限
A. 1 年以内
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 5 年以上
二、薪酬满意度量表
（一）薪酬制度
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1. 我对公司目前实行的薪酬制度感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
2. 公司薪酬制度的公平性让我感到认可。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
3. 我觉得公司薪酬制度透明、公正。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
4. 公司薪酬制度能有效激励员工提高工作绩效。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
5. 公司薪酬制度考虑了员工的职业发展需求。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
6. 我认为公司薪酬制度的调整频率合理。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
7. 我对公司薪酬制度的反馈渠道感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
（二）:薪酬结构
*
1. 我的基本工资和绩效工资比例合理。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
2. 公司的薪酬结构能够体现我的工作价值。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
3. 公司薪酬结构中福利待遇部分让我感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
4. 我对公司提供的奖金和补贴项目感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
5. 公司薪酬结构中的加班津贴设置合理。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
6. 公司薪酬结构适合我的工作类型和岗位。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
7. 我认为公司对不同岗位的薪酬设置合理。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
（三）:薪酬水平
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1. 我的薪酬水平符合行业标准。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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2. 公司的薪酬水平能让我感到生活有保障。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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3. 我认为我的薪酬与我的工作能力和贡献相符。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
4. 公司的薪酬调整频率能满足我的需求。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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5. 公司的加薪政策让我感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
6. 薪酬水平与我的学历和工作年限相匹配。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
7. 我的薪酬水平让我对未来职业发展充满信心。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
（四）:薪酬总体满意度
*
1. 我对目前的薪酬水平感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
2. 我的薪酬能让我对公司有较强的归属感。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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3. 我对加薪的流程和透明度感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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4. 薪酬待遇让我对公司保持较高的忠诚度。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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5. 我对公司薪酬体系能满足我的职业生涯发展需求感到满意。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
*
6. 我认为我的薪酬回报符合我的付出和努力。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
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7. 我的薪酬满意度影响了我在公司工作的动力。
A.很不同意
B.不同意
C.基本同意
D.同意
E.很同意
祝您身体健康，工作顺利！
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