N公司技术型员工职业发展管理情况问卷调查表

本次调查为匿名调查，仅用作学术研究，不涉及个人利益，希望被调查者按照个人实际情况如实填写。
评分部分，满分5分，从5分到1分分别代表“非常满意”、“比较满意”、“一般”、“比较不满意”、“非常不满意”五个档位
*
1.
年龄分布
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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2.
教育程度
高中及以下
大专
大学本科
硕士研究生
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3.
性别
男
女
*
4.
从事技术岗位工作年限
5年以内
6-10年
10-15年
15年以上
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5.

报酬和工作量匹配程度

1
5
*
6.

晋升上的机会

1
5
*
7.

发展新技能上取得的成就

1
5
*
8.

职业总体目标实现的程度

1
5
*
9.

独立工作的机会

1
5
*
10.

发挥自己能力的工作机会

1
5
*
11.

按自己的方式做工作的机会

1
5
*
12.

我得到的学习与培训情况

1
5
*
13.

我得到的晋升机会

1
5
*
14.

工作中的挑战程度

1
5
*
15.

工作中自主发挥的程度

1
5
*
16.

工作中参与决策的程度

1
5
*
17.

公司提供的培训和学习机会

1
5
*
18.

公司所提供的培训方式

1
5
*
19.

公司提供的培训内容与我实际需要之间的一致性程度

1
5
*
20.

当前工作量与工资匹配

1
5
*
21.

公司能够根据维度工作表现进行公平合理的绩效评估

1
5
*
22.

公司的薪酬福利在行业中具有竞争优势

1
5
*
23.

我的工作能力得到上级领导认可的程度

1
5
*
24.

上级对我的关心程度

1
5
*
25.

我所收到尊重的程度

1
5
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