“星火计划、头雁领航”片区调研问卷
问卷说明
您好！为巩固“星火计划”一期培育成果，进一步打造一支能够引领片区发展、带动社区治理的“领头雁”队伍，长安区“星火计划、头雁领航”项目团队特开展本次问卷调查，诚邀您填写，并提出宝贵建议。本次问卷无记名，您的个人信息将被严格保密。您的选择将是我们确定培训内容与形式的重要依据，期待您宝贵的意见与建议，祝您身体健康，工作顺利！
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“星火计划、头雁领航”片区调研问卷
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一、基本信息
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1.您的性别:
A.男
B.女
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2.您的年龄:
A.30岁及以下
B.31-35岁
C.36-40岁
D.40岁以上
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3.您的学历:
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.研究生及以上
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4.您的持证状况:
A.没有社会工作者证
B.助理社会工作师
C.中级社会工作师
D.高级社会工作师
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5.您从事社区工作的年限:
A.0-3年
B.4-5年
C.6-8年
D.9-10年
E.10年以上
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6.您所在的社区是第几片区?
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7.您所在社区的类型?
【多选题】
商品房社区
单位家属院社区
老旧混合街坊社区
城改拆迁安置社区
村改居（撤村建居）社区
农村社区
其他
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8.您所在社区的品牌项目有哪些?
*
9.您所在的社区有没有自组织?
A.有
B.没有
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10.你所在社区自组织的个数:
A.1-3支
B.3-5支
C.5支以上
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11.您所在的社区有没有获得过荣誉?
A.有
B.没有
*
12.您所在社区获得过哪些级别的荣誉?
【多选题】
A.区级荣誉
B.市级荣誉
C.省级荣誉
D.国家级荣誉
二、片区了解情况
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1.您对自己所在片区的其他社区情况的了解程度如何?
A.非常了解
B.一般了解
C.不太了解
D.完全不了解
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2.请您根据与所分配片区的其他成员的熟悉程度进行打分:（1—10打分）
非常不熟悉
非常熟悉
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
3.截止本项目开始前，您所在片区是否已经建立片区所辖各社区的联席沟通机制?
是
否
*
4.您所在的片区联席沟通开展频率:
每月
每季度
每半年
不定期
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5.联席沟通主要参与人员:
【多选题】
片长
社区书记/两委成员
社区工作人员、网格员
街道干部
居民代表
其他
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6.联席会主要开展形式与核心议题:
【请选择3项】
政策传达、工作部署
难点问题协调、矛盾调解
经验交流、培训学习
资源对接、项目推进
考核督导工作
其他
*
*
7.您觉得当前片区联席沟通存在哪些突出问题:
【请选择3项】
会议实效不强，解决问题有限
议题分散不聚焦
信息、资源难以统筹协调
决议落地执行难
参会人员积极性不足
缺少制度保障
其他
*
*
8.您认为目前片区共同发展的难度如何?
A.非常难
B.比较难
C.一般
D.不太难
E.没有难度
*
9.您认为在推动片区共同发展方面有哪些必须具备的能力要求：
【请选择3项并排序】
A.政策解读执行、群众沟通动员方面的能力
B.统筹组织、资源整合及跨社区协同联动方面的能力
C.项目品牌打造、矛盾调解与应急处置方面的能力
D.团队人才培养、专业督导陪伴方面的能力
E.向上对接沟通、争取各方支持方面的能力
F.其他
*
10.您认为在推动片区共同发展面临的主要挑战有哪些?
【请选择3项】
A.人际关系协调难（与书记、骨干、居民的关系）
B.片区发展不均衡
C.人才匮乏、后备力量不足
D.自身工作能力不足
E.居民参与积极性不高
F.资源和经费不足
G.时间精力有限，本职工作冲突
H.其他
三、培训需求
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1.在推动片区共同开展基层治理工作中，您认为哪些能力比较重要?（请选出最多 3 项，并按重要程度从高到低排序）
【请选择3项并排序】
A. 组织动员能力（动员片区居民群体参与片区公共事务）
B. 沟通协调能力（对接多方主体、协商沟通，化解片区矛盾纠纷）
C. 资源链接能力（挖掘并链接辖区人力、场地、物资等治理资源）
D. 活动策划能力（策划并落地片区社区活动与公共服务）
E. 人才培养能力（发掘片区骨干，培育自组织团队，做好后备人才带教）
F. 制度规范建设能力（搭建片区议事规则，建立自组织长效运行制度）
G. 其他
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2.在培训方面，您最希望接受哪些培训内容?
【请选择3项】
A.政策理论学习类
B.领导统筹与团队建设类
C.服务项目运行类
D.资源与沟通协调类
E.社会工作专业方法类
F.职业证书备考类
G.其他
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3.您更倾向于以下哪类培训形式?
【请选择3项】
A.专题讲座
B.参与式培训
C.经验分享交流
D.外出参访学习
E.网络学习
F.其他
四、期待与建议
1.您对本次“星火计划、头雁领航”项目有哪些期待?
2.您对本次“星火计划、头雁领航”项目有什么建议?
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