2、互促会导入问卷—毛振（自评）

1.你能帮助下属了解自己的工作如何为公司战略以及我们组织的目标做出贡献。

2.你能以尊敬的方式向下属提供清晰的建设性业绩反馈，以帮助下属更好地工作。

5.你的言行举止值得下属信任（例如，倾听和考虑不同的观点，公平公正，持续跟进，恪守承诺）

7.你会鼓励下属持续改进工作。（例如，尝试更好的方法工作，支持下属的新想法，并愿意承担一定风险）

8.你会和下属一起，帮助下属培养自己的专业知识并朝着自己的职业目标前进。

10.你能够主动宣导并践行公司“善·干·学·和”核心价值观，在工作中以身作则，并带动团队将企业文化转化为具体行动。

14.你能够主动整合内部资源，与其他部门或团队协调推进关键工作，确保组织整体目标顺利达成。

16.你能够主动拓展知识边界，学习跨岗位或跨业务的新技能，并将所学应用于实际工作中。