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关于开展2027年度培训需求调研
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*
1.
您的姓名：
*
2.
您的工号：
*
3.
您所在的部门是？
机关职能部室
生产职能部室
生产中心
生产保运中心
生产辅助中心
其他
*
4.
您的岗位是？
高层领导
中层领导
主管或技术员
班组长
一线操作人员
机关人员
其他
*
5.
您认为目前公司对培训的重视程度如何？
很重视
比较重视
一般
有待加强
*
6.
您所在的部门、中心是否有培训计划并按计划开展工作？
有计划，并按计划开展
有计划，但未按计划开展
无计划，但有培训开展
无计划，也未开展培训
*
7.
您对2026年各级培训中授课老师的整体水平评价如何？
很低
很高
1
2
3
4
5
*
8.
您对2026年各级培训的频率评价如何？
很低
很高
1
2
3
4
5
*
9.
您对2026年各级培训的时间安排评价如何？
很不合理
很合理
1
2
3
4
5
*
10.
通过公司各级培训，您个人感觉收获如何？
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
11.
您认为目前影响培训效果的因素有哪些？
【
最少
选择1项】
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
*
12.
您认为目前公司培训需要改进的地方有哪些？
【
最少
选择1项】
老师的选择
时间的安排
场地的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式
培训激励
*
13.
您认为公司的培训重点应该是什么？
【
最少
选择1项】
企业文化
入职培训
规章制度
产品知识
专业技能
管理技能
公司战略
行业信息
员工职业生涯培训
心态培训
有效沟通
目标管理
项目管理
其他
*
14.
您希望参加公司各种培训的频率是？
每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
*
15.
您认为公司培训的讲师来源最好是？
公司内部管理人员或岗位优秀员工
管理咨询公司
行业专家
其他
*
16.
您最喜欢的培训方式有哪些？
【请选择1
-
3项】
课堂讲授
案例分析
模拟操作
多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
*
17.
您希望培训师的风格是？
【
最少
选择1项】
知识丰富
健谈
生动幽默
理性
*
18.
您希望培训时段安排在？
工作时间
晚上时间
周末时间
其他
*
19.
您希望的每次培训时间长度为？
半小时
1小时
2小时
2-4小时
8小时
2-3天
无所谓
*
20.
您希望培训的地点是？
公司内部
培训公司
其他外部培训地点
无所谓
*
21.
您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？
【
最少
选择1项】
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来
和同事合作时，感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意
日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求
其他
*
22.
在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人最需要提高的几个方面。
*
23.
您对公司的培训工作还有哪些好的建议或意见？
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