莱鼎科技-2026年管理者评价--陈玉芸

       亲爱的莱鼎员工您好，为了能更真实了解员工对公司、对工作、对领导、对同事的评价，制作本匿名调查问卷。您向公司反馈最真实的情况和想法即是对公司最大支持，公司的持续发展离不开每一位真诚的员工，在此感谢每一位员工的辛勤付出，让我们与公司共同成长！
      本问卷调查采用匿名调查的形式，所收集的信息将用于公司经营改善及管理提升，请畅所欲言。
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1.1 您对陈玉芸管理素质的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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2.1 您对陈玉芸领导能力的满意情况
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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3.1陈玉芸奖罚是否分明，公平公开公正情况
完全能做到
基本做到
偶尔徇私
按个人意愿执行
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4.1 陈玉芸布置任务是否清晰，责任到人，有始有终，执行有力
始终做到
偶尔有偏差
完全乱套
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5.1 陈玉芸能否吃苦在前,敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以部门整体利益为先
基本做到
偶尔指挥别人，自己不做事
光说不做
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6.1 陈玉芸对同事提出的意见与建议处理情况
及时答复并说明是否采纳
及时答复但但不予采纳 ，未说明理由
不答复也不采纳
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7.1 当同事之间发生矛盾时，陈玉芸是怎么做的
会查清矛盾缘由再公正处理
基本能公正处理
未调查清楚，听信一面之词
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8.1 陈玉芸是否能够及时发现我的努力和工作进步，并进行表彰；当我遇到困难时，陈玉芸是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难
是
偶尔能
否
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9.1 陈玉芸是否能在部门内建立起有效的管理机制与合理的部门规章制度
是
否
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10.1 在我眼中，陈玉芸比一般员工要
更加勤奋
与部门员工一样正常公正
更加懒惰和不负责任
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11.您对陈玉芸还有哪些意见、建议或者看法？（请客观陈述，可列举具体事例）

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