宏山公司主管级2025年度考核民主测评表质量管理部(B)
问卷说明
填报说明
本问卷旨在全面、客观地评估宏山公司中层副职试用期的表现，请根据实际情况，对每个问题进行评分，评分范围为1-5分，其中1分为“完全不符合”，5分为“非常符合”。问卷共包含20个问题，涵盖"德、能、勤、绩、廉“五个方面，围绕国有企业好干部二十字标准，从十个维度对干部进行试用期测评，重点考察岗位适应能力和履职能力，请您如实填写，感谢您的支持与配合！
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
宏山公司主管级2025年度考核民主测评表质量管理部(B)
录音中...
郭绍强
*
一、德（20分）
（一）政治素养（10分）：
1.主动学习国家方针政策和行业法规，在重大决策中确保业务方向符合国家战略与企业定位。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
2. 具备高尚职业道德和社会公德，树立良好个人形象，积极履行社会责任，参与社会公益；工作中恪守诚信，如实反馈不隐瞒；尊重他人，乐于助人，具备合作精神；严格遵守企业保密规定，不泄露机密或客户信息，维护企业利益。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（二）责任担当（10分）：
3. 大局意识强，主动承担急难险重任务，关键时刻能顶的上。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
4. 遇事不推诿、不回避矛盾，面对问题敢于复杂，主动整改。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
二、能（30分）
（三）勇于创新（10分）
5.具有强烈创新意识，敢闯敢试，与时俱进学习新技术、新方法。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
6. 主动改进工作流程，提出合理化建议，鼓励团队创新，营造创新氛围。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（四）专业能力（10分）
7. 善于把握业务发展方向和政策要求，熟悉了解同行所处水平和发展状态；能洞察公司发展对所辖业务领域的需求，工作思路和方向明确
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
8. 具备扎实的专业知识和技能，并能够熟练运用解决实际问题，积极参与培训和自我提升活动，不断提高业务水平。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（五）履职能力(10分）
9.有效沟通协调跨部门合作，推动部门目标实现，展现领导才能，带领团队达成任务。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
10.积极应对挑战，解决复杂问题，在困难时期发挥领导力，持续优化工作效率。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
三、勤（10分）
（六）工作态度（10分）
11.是热爱本职工作，敬业奉献，保持积极态度，高效完成任务，优化工作流程。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
12. 主动承担额外任务，具备高度责任感，合理规划时间，确保工作有序推进，提高工作效率。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
四、绩（20分）
（七）工作业绩（10分）
13. 完成年度工作目标，成果符合预期，关键指标达标。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
14. 工作成果对公司效益、品牌形象或管理提升有显著贡献。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（八）团队建设（10分）
15. 注重团队凝聚力建设，关心团队员工发展，提升团队整体能力。
A. 非常符合 (7分)
B. 符合 (6分)
C. 基本符合 (5分)
D. 不符合 (4分)
E. 完全不符合 (3分)
*
16. 有效管理团队冲突，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
五、廉（20分）
（九）廉洁自律（10分）
17. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁从业规定，杜绝利益输送，无违规违纪行为。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
18. 处理事务坚持原则，公平公正，公私分明，诚实守信，严守职业底线。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（十）作风建设（10分）
19. 坚持务实高效的工作作风，简化工作流程，减少形式主义，注重工作时效和成果转化。
A. 非常符合 (5分)
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
20.保持谦虚谨慎态度，主动听取意见，带头营造风清气正的工作环境。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
王飞
*
一、德（20分）
（一）政治素养（10分）：
1.主动学习国家方针政策和行业法规，在重大决策中确保业务方向符合国家战略与企业定位。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
2.具备高尚职业道德和社会公德，树立良好个人形象，积极履行社会责任，参与社会公益；工作中恪守诚信，如实反馈不隐瞒；尊重他人，乐于助人，具备合作精神；严格遵守企业保密规定，不泄露机密或客户信息，维护企业利益。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（二）责任担当（10分）：
3. 大局意识强，主动承担急难险重任务，关键时刻能顶的上。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
4. 遇事不推诿、不回避矛盾，面对问题敢于复杂，主动整改。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
二、能（30分）
（三）勇于创新（10分）
5.具有强烈创新意识，敢闯敢试，与时俱进学习新技术、新方法。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
6.主动改进工作流程，提出合理化建议，鼓励团队创新，营造创新氛围。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（四）专业能力（10分）
7. 善于把握业务发展方向和政策要求，熟悉了解同行所处水平和发展状态；能洞察公司发展对所辖业务领域的需求，工作思路和方向明确
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
8. 具备扎实的专业知识和技能，并能够熟练运用解决实际问题，积极参与培训和自我提升活动，不断提高业务水平。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（五）履职能力(10分）
9.有效沟通协调跨部门合作，推动部门目标实现，展现领导才能，带领团队达成任务。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
10.积极应对挑战，解决复杂问题，在困难时期发挥领导力，持续优化工作效率。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
三、勤（10分）
（六）工作态度（10分）
11.是热爱本职工作，敬业奉献，保持积极态度，高效完成任务，优化工作流程。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
12. 主动承担额外任务，具备高度责任感，合理规划时间，确保工作有序推进，提高工作效率。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
四、绩（20分）
（七）工作业绩（10分）
13. 完成年度工作目标，成果符合预期，关键指标达标。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
14. 工作成果对公司效益、品牌形象或管理提升有显著贡献。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（八）团队建设（10分）
15. 注重团队凝聚力建设，关心团队员工发展，提升团队整体能力。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
16. 有效管理团队冲突，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
五、廉（20分）
（九）廉洁自律（10分）
17. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁从业规定，杜绝利益输送，无违规违纪行为。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
18. 处理事务坚持原则，公平公正，公私分明，诚实守信，严守职业底线。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
（十）作风建设（10分）
19. 坚持务实高效的工作作风，简化工作流程，减少形式主义，注重工作时效和成果转化。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
*
20.保持谦虚谨慎态度，主动听取意见，带头营造风清气正的工作环境。
A. 非常符合 (5分）
B. 符合 (4分)
C. 基本符合 (3分)
D. 不符合 (2分)
E. 完全不符合 (1分)
字体大小
宏山公司主管级2025年度考核民主测评表质量管理部(B)
复制
