北油工程有限公司绩效管理现状

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1.
考核周期
12个月
6个月
3个月
1个月
*
2.
绩效考核过程中是否有跟踪，辅导，反馈
有
没有
*
3.
部门是否有清晰的目标设定
有
没有
*
4.
个人是否有清晰的目标设定
有
没有
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5.
绩效数据涵盖方面是否广泛（例如:业务，项目，考勤，薪酬等）
十分广泛
广泛
较为广泛
不广泛
*
6.
绩效与薪酬关系
十分密切
密切
较为密切
不密切
*
7.
绩效与晋升关系
十分密切
密切
较为密切
不密切
*
8.
绩效激励机制是否充足
非常充足
充足
较为充足
不充足
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9.
绩效管理人员与您沟通频率
经常
偶尔
从不
*
10.
绩效管理人员再与您沟通后是否对您工作有所帮助
非常有帮助
有帮助
有点帮助
没有帮助
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11.
考核结束后是否对其过程与问题进行复盘
有
没有
*
12.
对目前绩效体系现状是否满意
非常满意
满意
较为满意
不满意
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