员工满意度测评表

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1.
一、问卷说明
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2.
尊敬的新员工：您好！为持续优化车间新员工入职培训工作，提升培训质量与体验，现邀请您参与本次匿名满意度调查。您的反馈对我们至关重要，所有数据仅用于培训改进，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！
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3.
二、基础信息（匿名，仅用于数据分类分析）
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4.
1. 您所在的班组
一班
二班
三班
其他（请注明：）
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5.
2. 您的入职时长
1个月以内
1-3个月
3个月以上
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6.
三、培训满意度评分（5分制：5=非常满意，4=满意，3=一般，2=不满意，1=非常不满意）
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7.
（一）培训内容维度
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8.
1. 培训内容与您的岗位实际需求匹配度
5分
4分
3分
2分
1分
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9.
2. 培训内容的实用性、可操作性（能否直接应用到工作中）
5分
4分
3分
2分
1分
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10.
3. 培训知识、技能讲解的清晰度与易懂性
5分
4分
3分
2分
1分
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11.
4. 实操演练环节的时长充足度与指导专业性
5分
4分
3分
2分
1分
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12.
（二）培训师维度
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13.
1. 培训师的专业知识储备与业务熟练度
5分
4分
3分
2分
1分
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14.
2. 培训师的语言表达能力、授课逻辑与感染力
5分
4分
3分
2分
1分
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15.
3. 培训师对学员疑问的解答耐心度与及时性
5分
4分
3分
2分
1分
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16.
4. 培训师的课堂氛围调动与互动积极性
5分
4分
3分
2分
1分
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17.
（三）培训组织与设施维度
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18.
1. 培训现场的环境（整洁度、安静度、舒适度）
5分
4分
3分
2分
1分
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19.
2. 培训设备（投影、音响、实操工具等）的运行稳定性
5分
4分
3分
2分
1分
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20.
3. 培训资料（讲义、手册、课件等）的完整性与实用性
5分
4分
3分
2分
1分
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21.
4. 培训组织流程的顺畅度（签到、环节衔接等）
5分
4分
3分
2分
1分
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22.
（四）培训时间与安排维度
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23.
1. 培训总时长的合理性（是否过长/过短）
5分
4分
3分
2分
1分
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24.
2. 培训时间安排与您的工作作息的适配度
5分
4分
3分
2分
1分
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25.
3. 培训课程节奏的合理性（是否紧凑/拖沓）
5分
4分
3分
2分
1分
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26.
四、开放反馈题
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27.
1. 请用一句话评价本次入职培训的整体感受：
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28.
2. 针对此次培训，您认为最需要改进的地方是什么？（可从课程、讲师、场地、时间等方面说明）
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29.
3. 您对未来的培训还有哪些需求或建议？
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30.
问卷星导入操作提示
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31.
1. 打开问卷星官网/APP，点击「创建问卷」→「调查」→「空白创建」
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32.
2. 选择「文本导入」，直接复制上述完整内容，系统会自动识别题型生成问卷
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33.
3. 可根据车间实际情况，补充/修改班组选项、培训环节等内容
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34.
4. 发布后可实时查看数据统计，自动生成满意度分析报告
在此输入说明文字
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