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【肇云片区】鸿鹄学员-片区评估问卷
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1.
您的角色是
请选择
片区经理
经营支持
分区经理
HRBP
请您依据以下维度,对26接在池学员【侯灿雄,梁睿】进行评价,分数越高代表越符合
*
2.
【目标感】对于下达的目标都可以使命必达,想办法解决,不找理由和借口
非常符合
符合
一般
比较不符合
非常不符合
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
3.
【执行力】对于安排的任务有回应有结果,极少数因主观原因而逾期反馈
非常符合
符合
一般
比较不符合
非常不符合
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
4.
【认知力】对于新任务/新目标/新挑战,能够较快接受,并在思考或引导后把握到关键点
非常符合
符合
一般
比较不符合
非常不符合
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
5.
【抗压力】面对困难场景有毅力解决,不轻易放弃或者广泛性抱怨;
非常符合
符合
一般
比较不符合
非常不符合
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
6.
【团队管理】所在站点团队对于该学员的认可度、服从度高,多数小哥对于站长的要求都能相对重视;
非常符合
符合
一般
比较不符合
非常不符合
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
7.
【团队管理】所在站点团队的氛围好,小哥抱怨少;
非常符合
符合
一般
比较不符合
非常不符合
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
8.
您的建议发展方向是?
【多选题】
经营支持
运营支持
运营职能
场景组职能
其他岗位
不任用
不熟悉
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
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9.
请对以下学员进行优劣势评价,并填写提升建议
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
*
10.
如学员顺利出池,您计划的本片区发展提任时间为
3个月内
半年内
一年内
不任用
侯灿雄
侯灿雄
梁睿
梁睿
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【肇云片区】鸿鹄学员-片区评估问卷
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