新生代劳动者权益保障现状与未来发展趋势调查问卷

您好！本次问卷旨在深入了解新生代劳动者权益保障的现状、认知、诉求及未来发展趋势，为相关研究提供真实可靠的数据支撑。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究和数据分析，严格保密，不会泄露您的个人隐私。请您根据自身实际情况如实填写，您的每一份回答都至关重要。感谢您在百忙之中给予的支持！

一、基本信息（单选题）

*

1.

您的性别：

男

女

*

2.

您的年龄区间：

18-22岁

23-25岁

26-30岁

*

3.

您的最高学历：

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

*

5.

您的工作年限：

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

*

8.

您工作的城市属于：

一线城市

新一线城市

二三线城市

三四线及以下城市

二、权益认知维度

*

9.

您对《劳动合同法》《新就业形态劳动者权益保障指引》核心条款的知晓程度？

*

10.

您对加班费计算标准（平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）、带薪年假天数、试用期最长时限的了解程度？

*

11.

您对 “五险一金” 具体内容、缴纳基数及比例的认知程度？

*

12.

您对女职工 “三期”、残疾人等特殊群体劳动保护政策的知晓情况？

*

13.

您是否知道劳动监察大队投诉渠道、劳动仲裁流程与时效、工会维权作用？

*

14.

您对所在单位薪酬规则、考勤制度、奖惩办法、留才政策的了解程度？

三、权益现状维度

*

16.

您是否与单位签订书面劳动合同，且劳动报酬按时足额发放？

签订合同且报酬足额按时发放

签订合同但报酬偶有拖欠/不足额

未签订合同但报酬按时发放

未签订合同且报酬存在克扣/拖欠

*

17.

您的工作时长及加班情况如何？

日均≤8小时，无加班

日均超8小时，加班有补偿

日均超8小时，强制加班无补偿

*

18.

您所在单位的社保公积金缴纳情况如何？

社保公积金按实际工资足额缴纳

社保公积金按最低标准缴纳

社保公积金部分缴纳

社保公积金未缴纳

*

19.

单位是否为您提供安全培训、防护用品及职业技能培训？

均充分提供

部分提供

较少提供

完全不提供

*

20.

在遭遇过职场歧视 / 骚扰时，企业内部申诉渠道是否畅通？

未遭遇

遭遇过，申诉渠道通畅

遭遇过，申诉渠道不太畅通

遭遇过，无有效申诉渠道

四、权益诉求维度

*

23.

您希望企业在劳动权益与发展支持方面优先加强或新增哪些内容？【多选题】

薪酬动态调整（定期/按业绩）

福利优化（社保/年假/补贴/心理服务等）

合理工时与休息制度（≤8小时/双休/弹性休息）

职业能力提升培训（专业/管理/跨界/规划指导）

公平透明的晋升评价体系（业绩/技能/民主评议等）

多元维权渠道（内部申诉/工会调解/线上平台/法律援助）

安全保障强化（防护设备/健康体检/天气防护/心理干预）

其他（请注明）

*

24.

您认为保障劳动者权益的关键发力点有哪些？

（1）企业层面：

*

25.

您认为保障劳动者权益的关键发力点有哪些？

（1）政府层面：

五、未来发展趋势维度

*

27.

您计划在当前单位继续工作多久？

1年以下

1-3年

3-5年

5年及以上

*

30.

您跳槽时对以下各项因素的看重程度（请在对应程度的圆圈内涂色）

	1	2	3	4	5
薪酬涨幅
薪酬涨幅
职业发展空间
职业发展空间
工作生活平衡
工作生活平衡
权益保障完善
权益保障完善
企业口碑
企业口碑

*

31.

请对以下留任影响因素按重要程度标注（请在对应圆圈内涂色）

	1	2	3	4	5
薪酬提升
薪酬提升
晋升机会
晋升机会
培训支持
培训支持
工作环境
工作环境
权益保障
权益保障
工作稳定性
工作稳定性
工作氛围
工作氛围

问卷星提供技术支持

举报