职工绩效考核表-马朝伟

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考核项目1：任务绩效（20分）（根据项目季度工作安排定任务目标完成指标，最多只能有3个关键考核指标，权重根据工作重要性自行确定）请填写分数
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考核项目2：综合评价（80分）
1.出勤率（5分）
A、定时出勤、按时到岗，出勤率100%
B、每迟到、早退一次
C、出勤率每减少20%
D、每旷工一次及以上
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2.工作态度（15分）
A、工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失
B、对交办的本职工作不认真完成、应付了事
C、不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满
D、拒绝接受交办的本职工作且无正当理由
E、顶撞上级、无理取闹、不服从管理
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3.工作效率（10分）
A、方法灵活、触类旁通，能按时完成本职工作
B、工作忙乱无方法，但能按时完成本职工作
C、具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不能按时完成本职工作
D、工作慌乱，常不能按时完成本职工作
E、无方法、无策划，经常不能按时完成本职工作
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4.完成质量（10分）
A、工作成绩较为出色，领导较为满意
B、工作成绩一般，在领导指导下优良完成
C、工作成绩一般 ，在领导指导下基本合格
D、工作成绩较差，经常返工仍不符合领导要求
E、无法达到领导要求
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5.岗位技能（10分）
A、业务精湛、游刃有余，完全胜任本职工作
B、业务熟练，具备岗位所需的专业知识
C、业务技能一般，勉强胜任本职工作
D、来务不熟，常需领导把关
E、不懂本岗位知识，无法胜任本职工作
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6、沟通合作（10分）
A、善于沟通，能积极与人合作，有良好的团队精神
B、沟通协调能力一般，但能与他人合作完成任务
C、沟通协调能力差，不善于与他人合作
D、具备一定的沟通能力，但不愿与他人合作
E、不会与人沟通，不愿与他人合作，工作难以进行
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7.敬业精神（10分）
A、热爱企业，责任心强，为他人楷模
B、工作需要监督，责任心不强，缺乏主动积极性
C、对本职工作不满，经常脱岗或影响他人正常工作
D、凡事以个人为中心，假公济私，不关心企业发展
E、破坏项目财物，违法乱纪，诋毁企业声誉
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8.个人成长（5分）
A、勤奋好学，不断提高个人综合能力，能推动企业发展
B、有一定的学习能力，但方法不当，进步缓慢
C、对学习认识不清，目标模糊，不知从何处入手
D、安于现状，不思进取，无奋斗目标
E、骄傲自满，刚愎自用，不爱学习
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