畅通地震科技领域教育科技人才良性循环体制机制调查问卷

尊敬的地震科技工作者朋友:

您好!

为深入贯彻习近平总书记关于三位一体推进教育、科技、人才工作的重要指示精神,中国地震局联合西北大学公共管理学院开展本项调研。调查问卷为匿名填写,结果仅用于政策研究。您的每一份反馈都将对我们的研究产生重要影响。本问卷预计填写时间为10分钟,感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查。

【填表说明】

1. 本问卷的题型为选择题(包含单选题和多选题)、排序题和量表题;

2. 多选题选择其他项的,请补充说明;

3. 排序题请用数字标明优先级,非常感谢!

一、基本情况
*
1.
您的单位名称
防灾科技学院
中国地震局直属单位
省级地震局
其他
*
2.
您的学历
大专
本科
硕士
博士
*
3.
您的岗位类别是
管理岗位
科学研究
专业技术岗位
工勤技能岗位
其他
*
4.
您的职称
无职称
初级
中级
副高级
正高级
*
5.
您所在的学科类别和专业是
二、科研工作情况
*
6.
您目前主要从事的地震领域哪些方面的工作
地震基础研究
地震应用研究
地震检测与数据分析
地震工程设计
地震灾害评估与防治
地震应急响应与救援
地震科研辅助/技术辅助
地震科技管理
地震科普教育
其他(请注明)
*
7.
近五年,您主持过哪类项目【多选题】
国家级
省部级
企业委托
本单位
其他(请注明)
*
8.
您是否参加过产学研共同合作项目
没有
*
9.
产学研合作对您的单位和个人产生的主要成效有【排序题】
  • 加速核心技术突破
  • 提高科研成果转化率
  • 拓宽资金渠道
  • 强化复合型人才储备
  • 提升行业标准话语权
  • 其他(请注明)
*
10.
就地震科研工作本身而言,您目前遇到的最大困难和问题是什么【排序题】
  • 资源限制(例如研究资金不足、人才短缺、研究环境艰苦)
  • 技术瓶颈
  • 政策与制度障碍(例如政策支持不足、项目审批流程繁琐)
  • 成果转化困难
  • 社会与国际环境(例如社会认知度低、国际合作受限)
  • 其他(请注明)
*
11.
在您申报和承担的政府财政支持的研究或开发项目中,遇到过以下哪些问题最少选择3项】
资金拨付周期过长
预算调整不灵活
验收指标与应用脱节
跨部门数据共享机制缺位
考核重短期轻长期
成果知识产权归属模糊
其他(请注明)
*
12.
您认为科研成果转化最主要的障碍是什么
很不符合不符合一般符合很符合
资源供给不足(资金和人才等)
资源供给不足(资金和人才等)
技术成熟度与产业化需求不匹配
技术成熟度与产业化需求不匹配
产学研合作机制不完善
产学研合作机制不完善
市场驱动缺乏
市场驱动缺乏
政策与标准滞后
政策与标准滞后
数据共享与开放性不足
数据共享与开放性不足
*
13.
您认为地震科技创新平台(如重点实验室、野外观测站等)最需强化的功能是【多选题】
核心仪器自主研制
实时大数据智能处理
灾害情景模拟与推演
国际合作联合实验
科技成果中试转化
人才培养实践基地
其他(请注明)
*
14.
您认为目前我国地震系统创新环境较差的方面有【多选题】
科研管理行政化
新资源分配不均
考核评价机制不足
成果转化机制滞后
开放共享不足
人才数量与质量不足
产学研合作不足
其他(请注明)
三、人才发展情况
*
15.
总体而言,您对您目前的工作状况满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
16.
当前您在工作中主要的困扰有哪些【多选题】
工作强度与压力过大
科研与业务矛盾
职称晋升困难
缺乏有效激励机制
团队协作不畅
职业发展路径模糊
其他(请注明)
*
17.
从您单位当前情况看,影响职称评定或职务晋升的重要因素有哪些
很不符合不符合一般符合很符合
工作年限
工作年限
工作考评结果
工作考评结果
科研能力
科研能力
上下级关系
上下级关系
*
18.
您是否有过短期或长期留学(含做访问学者)或工作的经历
短期
长期
都没有
*
19.
您认为国内在哪些方面不如国外【多选题】
科技创新与技术研发
数据共享与透明度
应急响应效率
人才培养与激励机制
公众科普意识
设备与基础设施
国际合作参与度
政策与资金支持
其他(请注明)
*
20.
您觉得自己目前是否需要进修或学习
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
*
21.
对于参加进修或培训活动,您遇到了哪些困难和问题【多选题】
工作时间冲突
培训内容实用性不足
选拔机制不合理
培训资源有限
缺乏后续跟踪与应用机会
信息获取渠道不畅
其他(请注明)
*
22.
参加工作后,您是否更换过工作单位或岗位
没有更换过工作单位和岗位
没换工作单位,换过工作岗位
换过工作单位,没换岗位
工作单位和岗位都换了
*
23.
如果换过工作单位,您当前的工作单位跟前一单位相比,在以下哪些方面变好了【多选题】
薪资福利水平提升
职业发展前景更清晰
工作内容更匹配兴趣
科研条件改善
团队氛围更和谐
管理制度更科学
单位行业认可度增强
个人学习成长空间扩大
其他(请注明)
*
24.
您是否考虑过更换目前的工作单位或职业
没有考虑过
偶尔想想
想换单位
想换职位
单位和职业都想换
*
25.
如果想更换工作单位,最主要原因是哪些【多选题】
薪资福利待遇低
职业发展空间受限
工作压力大
工作环境不满意
科研资源匮乏
管理机制不透明
工作稳定性担忧
其他(请注明)
*
26.
如果您想更换工作单位,您觉得可能会遇到以下哪些障碍或困难【多选题】
行业岗位机会有限
年龄或工龄限制
专业方向适配性低
家庭因素制约
现有技能与市场需求脱节
离职成本高
社会关系资源不足
其他(请注明)
*
27.
作为一个地震系统科技工作者,您最看重以下哪些方面
很不符合不符合一般符合很符合
科研价值与职业影响力
科研价值与职业影响力
职业发展支持体系
职业发展支持体系
工作环境与团队协作
工作环境与团队协作
薪酬与福利保障
薪酬与福利保障
工作生活平衡机制
工作生活平衡机制
*
28.
您觉得我国地震科技领域在下列哪些方面存在问题
很不符合不符合一般符合很符合
资源与条件制约(科研经费不足、设备技术落后、数据共享机制不畅)
资源与条件制约(科研经费不足、设备技术落后、数据共享机制不畅)
科研导向偏差(研究脱离实际需求、科研成果转化率低)
科研导向偏差(研究脱离实际需求、科研成果转化率低)
人才发展困境(人才培养与引进困难、青年科技人员成长受限、女性科技人员不受重视)
人才发展困境(人才培养与引进困难、青年科技人员成长受限、女性科技人员不受重视)
体制机制障碍(考核评价体系不合理、管理体制行政化过重、缺乏团队合作精神)
体制机制障碍(考核评价体系不合理、管理体制行政化过重、缺乏团队合作精神)
开放与影响力不足(国际合作机会有限、社会影响力不足)
开放与影响力不足(国际合作机会有限、社会影响力不足)
*
29.
您认为目前的政策、体制有利于地震科技工作者的流动吗
非常有利
比较有利
一般
不太有利
非常不利
*
30.
您认为影响我国地震系统科技人员流动的主要制度性障碍有哪些【多选题】
编制与人事制度僵化
薪酬分配与激励不足
职称晋升通道不畅
科技成果转化困难
基层工作条件薄弱
跨区域流动壁垒
科研自主权受限
其他(请注明)
*
31.
为更好促进地震科技人才发展,您认为亟需提供哪些方面的政策措施
很不符合不符合一般符合很符合
改革人事与编制制度
改革人事与编制制度
完善薪酬激励机制
完善薪酬激励机制
扩大科研自主权
扩大科研自主权
强化成果转化权益保障
强化成果转化权益保障
专项支持青年人才
专项支持青年人才
统筹基层资源供给
统筹基层资源供给
打破跨区域流动壁垒
打破跨区域流动壁垒
*
32.
您认为地震系统在高层次人才引进中面临的主要竞争劣势是【多选题】
薪资待遇低于市场水平
科研平台与设备条件不足
地域发展配套(如医疗、教育)薄弱
编制与职称评聘机制僵化
其他(请注明)
*
33.
以下高层次人才引进政策中,您认为哪三项最急需落实最多选择3项】
设立"地震战略科学家"特聘岗位
建立协议工资制/年薪制
提供安家费、住房补贴及配偶工作安置
配套专项科研启动经费与团队组建权
简化跨境人才引进审批
实施"以项目招人才"的柔性引进机制
其他(请注明)
四、AI技术应用与人才培养情况
*
34.
您是否在防震减灾工作中使用过人工智能(AI)技术(如地震预警算法优化、灾害图像识别、智能数据分析等)
经常使用
偶尔使用
从未使用,但感兴趣
从未使用,且无应用需求
*
35.
您认为当前AI技术在地震行业应用的主要障碍是   【多选题】
缺乏高质量标注的行业数据集
现有算法与实际业务需求匹配度低
算力设备不足
AI技能培训欠缺
业务场景尚未找到合适AI切入点
其他(请注明)
*
36.
您认为当前地震系统专业人才培养与实际需求之间的匹配程度如何
严重脱节
存在部分脱节
基本匹配
高度匹配
不清楚
*
37.
以下哪些措施能有效提升地震科技人才培养质量【多选题】
实施各类人才培养计划
建设现代化培训基地
推进产学研
设立人才专项基金与绩效激励机制
改革职称评聘制度
完善分类分级全员培训机制
其他(请注明)
*
38.
您认为当前基层工程师队伍建设存在的关键问题是【多选题】
职称晋升标准偏重论文轻实践
薪资待遇与研发岗差距较大
参与重大科技项目的机会较少
缺乏系统性技术培训与知识更新
工作强度高但考核激励不足
其他(请注明)
*
39.
您认为,高层次地震科技人才培养的关键问题有哪些【多选题】
高端领军人才短缺
后备梯队断层
专业结构失衡
区域分布不均
创新能力不足
评价激励滞后
国际竞争力不足
其他(请注明)
*
40.
您是否参与或了解中国地震局科技创新团队工程(如“领军人才团队”“青年科技团队”等)
深度参与(核心成员)
一般参与(协作成员)
了解但未参与
不了解
*
41.
您认为当前科技创新团队工程建设中存在的主要问题是【排序题】
  • 团队组建行政主导多自主申报少
  • 跨单位/跨学科协作机制不畅
  • 考核重短期轻长期
  • 青年人才话语权不足
  • 科研资源分配与团队需求不匹配
  • 成果转化激励机制不健全
  • 其他(请注明)
*
42.
您所在单位是否为西部或地震重点监测省份(如新疆、西藏、云南、四川等)
*
43.
您认为当前西部省局人才队伍建设面临的主要挑战是【排序题】
  • 高水平人才引进难、流失率高
  • 基层技术骨干培训资源不足
  • 薪酬福利与东部地区差距明显
  • 职业发展空间受限
  • 科研平台薄弱,缺乏国际合作与国内系统交流(如跨省项目协作少)
  • 工作和生活环境艰苦,吸引力不足(如偏远台站交通不便)
  • 科研环境相对封闭,技术信息更新滞后
  • 其他(请注明)
*
44.
您认为支持西部省局人才队伍建设的有效政策应包括【排序题】
  • 设立“西部地震人才专项基金”
  • 实施“东-西部人才协作工程”
  • 优化职称评审与晋升机制
  • 建设“西部地震创新中心”
  • 强化国内外交流通道
  • 其他(请注明)
五、一体化融合情况
*
45.
您认为阻碍地震系统教育、科技、人才融合的因素【排序题】
  • 顶层政策协同不足
  • 跨学科交叉教育支撑薄弱
  • 科研与应用场景脱节
  • 数据资源共享机制不畅
  • 人才评价机制僵硬
  • 区域资源分配失衡
  • 企业参与激励机制不足
  • 国际协作与前沿技术对接滞后
  • 其他(请注明)
*
46.
您认为应如何促进地震科技领域教育、科技、人才一体化良性循环【多选题】
构建科教融合协同育人机制
改革分类评价与激励机制
优化科研自主权管理
实施精准化人才培养工程
健全开放共享平台机制
完善产学研用合作转化机制
建立特殊政策引才留才机制
强化党管人才的统筹协调
其他(请注明)
*
47.
作为地震科技领域的实践者,您对构建教育、科技、人才三位一体协同发展机制还有哪些具体的建议
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