时驾科技有限公司企业文化融入日常工作调查问卷

一、基本信息
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1.
所属部门:
总经办
产品研发中心
市场营销中心
项目管理部
运营中心
生产交付中心
其他
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2.
入职年限:
1 年以内
1-3 年
3 年以上
二、核心文化融入调研
（一）正直诚信
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3.
您认为公司目前在日常工作中，“正直诚信” 的文化体现是否明显
非常明显
比较明显
一般
不太明显
不明显
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4.
您希望公司通过哪些方式强化 “正直诚信” 融入工作?（可多选）【多选题】
完善诚信相关工作制度
开展诚信案例分享会
建立诚信行为激励机制
领导以身作则示范
其他
（二）创新卓越
*
5.
您在工作中是否有机会参与创新相关的工作或活动?
经常有
偶尔有
很少有
没有
*
6.
您认为以下哪些方式能更好地推动 “创新卓越” 融入日常?（可多选）【多选题】
设立创新项目激励奖金
提供创新技能培训
鼓励试错、包容创新失误
搭建跨部门创新交流平台
其他
（三）务实高效
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7.
您认为公司当前工作流程中，“务实高效” 的落实情况如何?
非常好
比较好
一般
不太好
很差
*
8.
您觉得哪些举措能提升工作中的 “务实高效” 氛围?（可多选）【多选题】
优化冗余工作流程
明确工作目标与责任分工
推广高效工作工具
减少不必要的会议/汇报
其他
（四）团结共赢
*
9.
您所在团队的 “团结共赢” 协作氛围是否浓厚?
非常浓厚
比较浓厚
一般
不太浓厚
不浓厚
*
10.
您希望通过哪些形式强化团队 “团结共赢”?（可多选）【多选题】
开展团队协作拓展活动
建立跨部门协作奖励机制
促进工作经验共享交流
完善团队协作沟通渠道
其他
三、开放建议
*
11.
除上述方式外，您认为还有哪些具体举措能让企业文化更好地融入日常工作?
*
12.
关于公司企业文化建设，您还有其他任何建议或意见?
再次感谢您的宝贵反馈！
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