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中小型企业培训投入、人岗匹配与培训产出调查问卷
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尊敬的女士/先生：您好！这是一份关于“中小企业培训投入、人岗匹配与产出优化”的学术研究问卷。结果仅用于统计分析，匿名作答。答案无对错之分，请根据您的实际感受勾选。感谢您的支持！
一、基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
25岁以下
26~35岁
36~45岁
45岁以上
*
3.
您的学历
初中及以下
高中/中专
专科
本科
硕士及以上
*
4.
您的工作年限
1年以下
1~3年
3~5年
5~10年
10年以上
*
5.
您的职位层级
基层员工
基层管理者
中高层管理者
*
6.
您所在企业规模
20~99人
100~499人
500人以上
二、培训投入
*
7.
请根据您的实际感受，选择最符合的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
公司管理层高度重视培训，将其视为关键投资
公司管理层高度重视培训，将其视为关键投资
公司有清晰的年度培训规划，且与业务目标挂钩
公司有清晰的年度培训规划，且与业务目标挂钩
公司为培训提供了充足预算、时间与师资支持
公司为培训提供了充足预算、时间与师资支持
公司有明确的培训考核与激励机制
公司有明确的培训考核与激励机制
培训后，公司提供机会让我实践所学（如项目/轮岗）
培训后，公司提供机会让我实践所学（如项目/轮岗）
公司倡导学以致用，主管支持我将新技能应用到工作中
公司倡导学以致用，主管支持我将新技能应用到工作中
三、人岗匹配
*
8.
请根据您的实际感受，选择最符合的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的知识、技能与岗位要求非常契合
我的知识、技能与岗位要求非常契合
我能很好地胜任本岗位的各项职责
我能很好地胜任本岗位的各项职责
我的能力足以应对岗位中的突发挑战
我的能力足以应对岗位中的突发挑战
公司提供的资源与发展机会符合我的职业期望
公司提供的资源与发展机会符合我的职业期望
公司提供的发展空间符合我当前的职业规划
公司提供的发展空间符合我当前的职业规划
我感觉个人价值观与企业文化很契合
我感觉个人价值观与企业文化很契合
四、培训产出（反应层）
*
9.
请根据您的实际感受，选择最符合的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我对公司组织的培训内容和形式感到满意
我对公司组织的培训内容和形式感到满意
我认为培训对我的工作有实际帮助
我认为培训对我的工作有实际帮助
公司安排的培训时长和频率是合理的
公司安排的培训时长和频率是合理的
五、培训产出（学习层）
*
10.
请根据您的实际感受，选择最符合的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
通过培训，我对专业知识的理解更加深入
通过培训，我对专业知识的理解更加深入
通过培训，我的实际操作技能明显提升
通过培训，我的实际操作技能明显提升
通过培训，我掌握了可以应用到工作中的新知识
通过培训，我掌握了可以应用到工作中的新知识
六、培训产出（行为层）
*
11.
请根据您的实际感受，选择最符合的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
培训后，我有意识用新方法改进工作效率
培训后，我有意识用新方法改进工作效率
培训后，我会尝试将所学内容应用到实际工作中
培训后，我会尝试将所学内容应用到实际工作中
培训后，我的工作方式相比之前有了积极改变
培训后，我的工作方式相比之前有了积极改变
七、培训产出（结果层）
*
12.
请根据您的实际感受，选择最符合的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
培训对我的个人工作业绩有明显正面影响
培训对我的个人工作业绩有明显正面影响
培训帮助我更好地达成了团队或部门目标
培训帮助我更好地达成了团队或部门目标
总的来说，培训的收益远大于投入的成本
总的来说，培训的收益远大于投入的成本
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