富华斋护国寺店管理者评估问卷

此次评分为匿名评估，请大家依据实事求是原则，对管理者进行评估；
每项评估总分为10分，1分为最低分，10分为最高分，共计10题！
11题为自主题，欢迎大家踊跃发言！
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1.
沟通能力
能够耐心倾听员工的反馈意见，并给予尊重
对工作信息的表达清晰、传递准确
能够有效解决团队的矛盾冲突或推进团队协作的能力
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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2.
工作责任
重视工作结果，已落地完成为导向
执行能力强，做事认真不推诿                 
重视食品安全、服务质量、产品质量等长期需关注的事宜
解决问题的态度、公平性
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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3.
自律性
能够做好时间规划，将事情分为轻重缓急，有序开展
能够自觉遵守公司规划，并且能按既定规划执行任务
在工作中不易受他人负面情绪影响，不传播负能量，团队氛围好                                
自律自觉，工作状态稳定
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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4.
管理能力
处事公平、排班公正、公私分明
以身作则、带头干活、榜样作用
情绪管理、上行下达、汇报及时
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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5.
专业能力
基础技能的熟练度
注重积累专业经验并能够承担培训新同事的责任
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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6.
协作能力
资源互通，信息共享，主动配合支援
互帮互助、团队合作默契
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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7.
服务意识
能够积极响应客户的需求，耐心做好服务
注重客人的购物体验，有意识的为客人创造增值服务
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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8.
食品安全意识
注重食品安全意识、勤检查、勤强调                 每日严格按照公司要求落实食品安全操作                                 没有发生过食品安全事故
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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9.
客观公正性
在指导他人、指出不足时，注意方式方法，能够客观公正的讲事实、摆道理，并对不同意见给予足够的尊重。
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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10.
主动性
在你的视角中，该管理人员是否积极主动完成工作，主动担当，也能够明显看到他的进步？
张师傅
吕欢
曹龙龙
郭宁波
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11.
你对他们有什么建议！
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