中铁城建三公司2026年职工代表巡视暨青年思想状况调研(第四项目部)

职工朋友:
       您好!本问卷旨在全面了解职工的工作生活状况、权益保障、思想动态及成长需求,既服务于民主监督,也助力青年人才培养,全体职工均可参与。调研采取无记名形式开展,请您根据实际情况作答。感谢您的支持与配合!
一、基本信息
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您的年龄:
20-25岁
25-30岁
31-35岁
35-40岁
41-50岁
50岁以上
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您的性别:
男
女
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您的政治面貌

中共党员
共青团员
民主党派
群众
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您的学历

高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
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您在本单位的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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您的职务是:
项目领导班子
项目部门正副职
项目普通部员
公司总部部员
总部部门负责人
公司领导
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您的岗位是:
现场工程管理
经营开发
成本管理
安全监督
科技创新
财务管理、清收清欠
人力资源
党群管理服务
纪检审计巡察
二、工作情况
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今年是集团公司“转型发展年”,主题年的任务目标,在个人岗位上有哪些体现,是如何推进落实的:

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今年的工作内容中,请结合工作实际列举一项最能体现转型发展年要求的工作事项:

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公司总部落实“穿透式”管理有哪些内容 【多选题】
全员360度差异化绩效考核
公司总部业务部门定期电话督导、现场指导
强化业务培训提升能力,赋予基层更多决策自主权
跨部门协作,信息资源共享
容许试错、即时激励,提升一线员工主动性创造性
业务部门“四不两直”检查
其他
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总部“穿透式”管理是否对您的工作有帮助,如果有请简要列举一个事例:

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您觉得当前的工作强度是否合适?
强度过大,难以承受
有些强度,勉强能接受
比较合适
强度较小
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您的工资是否能够按时足额发放?
从未按时发放
偶尔拖欠
基本按时发放
完全按时足额发放
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您对目前的工资水平是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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年内,公司及项目部是否开展了劳动竞赛、青年突击队等创效攻坚活动 【多选题】
开展了劳动竞赛启动会,有竞赛目标、任务分解、阶段总结
组织成立了青年突击队,有成员管理、突击攻坚目标
参加了公司的劳动竞赛启动推进会暨青年突击队授旗
项目部未开展有关活动
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公司有没有开展全员绩效考核
根据岗位职责、业务分工,组织360度差异化考核覆盖率达100%
签订了绩效合约,开展了考核,未及时兑现
未开展全员绩效考核
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公司、项目部有没有针对省市重点、集团公司重点项目,开展有关的创新创效活动 【多选题】
项目上场初期编制了质量管控、创优创誉目标,方案有审批备案、过程有督导反馈
注重阶段成果总结,积极开展研发立项、合建技改、青年“五小”征集等活动
主动争取承办、参加有关技能大赛、劳动竞赛等活动,提升属地影响
开展先进职工创新工作室创建活动,带动筹备成立青年创新工作室,有计划地组织技术攻关、课题研究、人才培养
依托项目精细化管理,发挥青年创新创效活力,推进青年攻坚、揭榜挂帅等活动
其他
三、保障服务方面
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您目前的工作地点状态
常驻公司总部
常驻项目部(工地)
频繁出差或在不同项目间流动
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您目前的居住条件如何

【多选题】
项目部提供免费宿舍,条件较好
项目部提供宿舍,但条件一般(如拥挤、设施不完善等)
自行租房,公司给予租房补贴
住自己家中
居住条件较差,亟需改善
其他情况请注明
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您觉得单位食堂的管理和菜品怎么样,有什么建议?

【多选题】
会兼顾南北饮食差异
四菜一汤,每周菜单精心设计
会为加班的职工准备夜宵
食材新鲜,美味营养
建议
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.您日常上下班/往返工地的交通方式是

项目部统一安排通勤车辆
自备交通工具(汽车/电动车等)
步行即可
公共交通
交通不便,希望改善
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.您对目前的劳动保护措施(安全帽、安全带、劳保鞋、防护手套等)是否满意?

非常满意,配备齐全且质量好
基本满意,能满足生产需要
一般,部分劳保用品质量较差
不满意,好多该有的没有提供
非常不满意
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您所在项目/部门的安全生产管理状况如何?

制度健全,执行到位
有制度但执行流于形式
制度不完善
基本没有安全管理
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您对国资委安全生产“十条硬措施”、股份公司安全生产“九条铁律”了解多少

深入了解,全员开展了岗位安全反思
比较了解,公司/项目部组织了精神宣贯
听到过,具体内容不清楚
不了解不知道
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项目部工会、共青团组织日常有没有开展安全管理监督工作,有的话是什么内容和形式

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您对工会、共青团组织参与企业/项目部安全管理有什么好的想法和建议

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您所在公司(项目)是否提供了防暑降温措施(如降温设备、防暑药品等)?

完全没有
有部分措施
措施比较完善
措施非常完善
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您对公司(项目)提供的防暑降温措施满意度如何?有什么建议。

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
建议
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您所在项目/部门的休息休假制度落实情况如何?

严格落实,法定节假日、探亲假等都能保障
基本能落实,但加班较多
落实较差,经常加班且无补休
几乎没有休息,长期连续作业
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您对休息休假方面的主要诉求是

【多选题】
保障法定节假日休息
落实探亲假,解决与家人聚少离多的问题
建立强制轮休制度
加班应按规定支付加班工资或安排补休
其他请注明
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您今年的年假是否已全部休完? 

未安排休假
休了一部分
已全部休完
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您对“集体合同”的内容了不了解,对自身权益有没有较为全面的认识? 【多选题】
公司、项目部对“集体合同”涉及职工权益的内容,进行了宣讲,比较清楚在薪酬发放、职务晋升、休息休假等方面的权益
关注了“中铁城建职工之家”公众号,及时了解关于权益保障有关的信息
公司落实职工职业生涯全过程关爱服务,对入职入企、婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗等都有相关慰问
其他
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项目部有没有召开年度职工大会,是如何组织的 【多选题】
有,宣贯了上级有关会议精神
有,开展了领导班子和成员年度述职评议
有,项目领导对事关职工切身利益的情况做了解释说明
没召开
不清楚
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您是否知道《职工职业生涯全过程关爱服务》有关文件,享受到了哪些? 【多选题】
入职慰问
年度体检
生病住院慰问
恋爱交友支持
婚育慰问
寒暑假期子女托管
生日慰问
退休慰问
直系亲属离世慰问
突发意外造成经济困难的专项慰问
不知道,不了解
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女职工在工作生活中有哪些不方便,需要项目部如何改进提升

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您在业余时间通常会做什么?(可多选) 【多选题】
休息睡觉
学习提升
参加文体活动
与同事交流
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您觉得单位对职工生活方面还需要加强哪些方面?【多选题】
住宿条件改善
饮食质量提升
业余活动丰富
生活设施完善
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您现在的婚恋状态是:(单选题)
单身
恋爱未结婚
已婚未育小孩
育有一孩
育有多孩
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您是否有交友婚恋方面的需求或困扰?
有强烈需求
有一定需求
存在困扰
暂无需求
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您对单位组织的交友活动是否感兴趣?
完全没兴趣
兴趣不大
一般
比较感兴趣
非常感兴趣
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您是否有生育二孩 / 三孩的计划?
有明确计划
正在考虑
暂无计划
不考虑
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您认为目前的工作和生活条件是否支持生育二孩 / 三孩?有哪些方面的顾虑? 【多选题】
完全不支持
支持力度不足
一般
比较支持
非常支持
四、职业发展
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您对自己在本单位的职业发展前景是否有信心?
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
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您对自身是否有发展规划?
有3-5年的发展规划
有5年以上的发展规划
还没有明确规划
希望近期调换岗位
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您认为目前岗位晋升的渠道是否畅通?
完全不畅通
不太畅通
一般
比较畅通
非常畅通
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您认为公司是否有让年轻人成长成才的机制:
机制健全
有部分制度和措施
没有
不清楚
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您有没有参加双导师带徒活动,带徒效果如何?
有实效,并且受益匪浅
还可以,只完成了此项活动
一般般,导师教授内容不实用
不好,放羊状态,靠自己领悟
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在职业发展上,您最希望得到:

培训提升的机会
施展才华的平台
导师或同事的指导
直属领导的关心和支持
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您目前面临的主要压力来自哪些方面?(可多选) 【多选题】
工作压力
经济压力
家庭压力
职业发展压力
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如果在工作中遇到困难和压力,您如何处理? 【多选题】
找朋友或家人倾诉
与要好的同事诉说
与所在单位的导师或项目领导诉说
通过自我调整解决
不去解决,等到显现出来再说
其他
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您参加过公司、项目组织的技能培训吗?
从未参加
偶尔参加
定期参加
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您对公司、项目部提供的技能培训满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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您对哪些方面的培训课程有迫切需求? 【多选题】
建造师、会计师、造价师等专业考证培训
业务技能与行业法律法规
公文写作、办公软件使用、视频图像制作等
商务谈判、工程管理等
商务礼仪、形象塑造等
沟通交流、团队建设技巧
其他
五、其他
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您参加过哪些工会组织活动 【多选题】
劳动竞赛
夏送清凉
集体生日
七必谈
冬送温暖
圆梦微心愿
青年联谊
体育比赛
读书征文
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您参加过哪些团组织活动 【多选题】
双导师带徒
青年突击队
学雷锋志愿服务
“团组织在我身边”送温暖
迎新培训及拓展训练
青年“五小”成果征集
青年安全生产示范岗创建
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您认为项目部组织工会、共青团活动应该
经常有
少而精
无所谓
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您认为共青团的活动组织范围在?

仅限于团员
28周岁以下青年
35周岁以下青年
全员可以参加
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您在工余时间更希望参与哪些类型的活动?(可多选) 【多选题】
技能提升培训
文体娱乐活动
交友联谊活动
志愿服务活动
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您认为项目在职工关怀方面还需要在哪些方面加强?(可多选) 【多选题】
工资福利
休息休假
职业发展
生活保障
婚恋交友
生育支持
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您对工会、共青团组织的工作有什么意见和建议?
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感谢您完成本次问卷调查!您的反馈对我们非常重要。如果您还有其他想补充的内容,请在下方留言:
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