泰州公司领导班子民主测评表

说明： 一、请参加测评的同志认真、独立填写。
          二、 90--100分为“优秀”，80--89分为“称职”，70--79分为“基本称职”，70分以下为“不称职”。
泰州公司领导班子民主测评
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1.
重视政治理论学习，能够运用马克思主义的立场、观点、方法解决企业改革发展稳定工作中的问题，具有贯彻党中央、国务院的指示要求、落实集团党组决议和重大任务的执行能力。（10分）
1
10
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2.
具有良好的精神状态和求真务实、忠于职守、勤勉尽责的工作态度；具有真抓实干，开拓进取的能力。（10分）
1
10
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3.
善于科学决策，能够掌握市场主动权，妥善解决生产经营中的问题，及时化解和规避经营风险。（10分）
1
10
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4.
实现国有资产保值增值，注重降本增效，完成或超额完成上级单位下达的生产任务和效益指标。（未完成任务指标的0—7分，完成的8—15分）
1
15
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5.
处理好当年效益与长远发展的关系，注重企业人才队伍建设，有可持续发展的后劲。（10分）
1
10
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6.
全年无责任性重大事故。（5分）
1
5
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7.
认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责。（7分）
1
7
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8.
领导班子团结和谐，注重发挥班子整体合力，班子创造力、凝聚力、战斗力强。（7分）
1
7
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9.
注重制度建设，建立长效机制，各项工作有章可循。（6分）
1
6
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10.
坚持公道正派原则，具有公正、公平选人用人的能力。（5分）
1
5
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11.
领导班子成员廉洁从业，带头遵纪守法，单位中层以上领导人员中没有发生重大违纪案件，具有严格自律能力。（5分）
1
5
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12.
坚持“两个务必”，勤俭办企业，具有艰苦创业的能力。（5分）
1
5
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13.
关心职工群众，注意深入基层，在群众中有良好的感召力和影响力，具有抓好企业稳定工作的能力。（5分）
1
5
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