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六安江淮电机公司基层员工薪酬体系优化研究调查问卷
含AI生成内容
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尊敬的员工：您好！本问卷旨在了解公司当前薪酬体系的现状与问题，为优化基层员工薪酬体系提供真实数据支持。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于学术研究与内部管理改进，请您根据实际情况放心填写。感谢您的配合与支持！
一、基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3.
您的岗位类型
【多选题】
后勤基础岗（如仓储、行政辅助等）
技工类（如电工、焊工、机修工等）
工厂生产类（如装配工、操作工、流水线工人等）
机械/仪器仪表类（如设备操作、仪器检测等）
质量管理类（如质检员、巡检员等）
贸易/物流/采购/运输类基层岗位
电子/电器/通信技术类基层岗位
其他基层岗位
*
4.
其他基层岗位请注明
若选择了“其他基层岗位”，请在此填写具体岗位类型
*
5.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
6.
您的学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
*
7.
您是否持有与岗位相关的专业技能证书（如技工证、质检证等）
是
否
*
8.
专业技能证书名称
若选择“是”，请在此补充证书名称
二、薪酬满意度与公平性
*
9.
您对目前的总体薪酬水平是否满意
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
10.
与六安市同行业其他企业相比，您认为您的薪酬水平如何
明显偏高
略高
差不多
略低
明显偏低
*
11.
与公司内部其他岗位相比，您认为您的薪酬是否公平
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
*
12.
您认为公司目前的薪酬是否能体现您的工作价值
完全能
基本能
一般
基本不能
完全不能
*
13.
您对当前薪酬各构成部分的满意度
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
基本工资
基本工资
绩效奖金（含提成、生产绩效等）
绩效奖金（含提成、生产绩效等）
津贴补贴（如餐补、交通补、高温补、工龄补等）
津贴补贴（如餐补、交通补、高温补、工龄补等）
年终奖/年终福利
年终奖/年终福利
福利保障（五险一金、体检、节日福利等）
福利保障（五险一金、体检、节日福利等）
三、薪酬结构与构成
*
14.
您目前的薪酬主要由哪些部分构成
【多选题】
基本工资
岗位工资
绩效工资
加班费
技能津贴
工龄工资
全勤奖
其他
*
15.
薪酬构成其他部分请注明
若选择了“其他”，请在此填写具体内容
*
16.
您认为公司薪酬结构中，哪一部分最不合理
基本工资
绩效工资
加班费
津贴补贴
奖金福利
*
17.
您认为绩效工资在您总工资中的占比是否合理
过高
合理
不清楚
较低
过低
*
18.
您认为薪酬调整的主要依据应该是
【多选题】
公司经营业绩
个人工作绩效
市场薪酬水平变化
工作年限
技能提升
其他
*
19.
薪酬调整依据其他请注明
若选择了“其他”，请在此填写具体内容
*
20.
您最希望优化薪酬体系的哪个方面
【多选题】
全面提升整体薪酬水平
优化绩效与奖金的挂钩机制
增加津贴补贴种类/提高补贴标准
完善福利保障（如提高五险一金缴纳基数、增加体检频次等）
明确薪酬调整规则，提升透明度
缩小同岗薪酬差距，保障内部公平
针对不同岗位类型制定差异化薪酬标准
其他
*
21.
薪酬体系优化其他方面请注明
若选择了“其他”，请在此填写具体内容
*
22.
除货币薪酬外，您最希望公司增加或改善哪一项福利/非货币激励
【多选题】
增加培训机会（技能提升、职业发展）
弹性工作制
增加带薪年假
改善工作环境与劳动保护
团队建设活动
节日福利升级
提供住宿/住房补贴
其他
*
23.
非货币激励其他请注明
若选择了“其他”，请在此填写具体内容
*
24.
您认为当前薪酬结构（基本工资、绩效奖金、津贴补贴等的比例）是否合理
非常不合理
较不合理
一般
较合理
非常合理
*
25.
薪酬结构调整建议
若认为不合理，请在此填写调整建议
*
26.
您对公司基层员工薪酬体系优化还有其他具体的意见或建议吗
四、薪酬激励性与晋升机制
*
27.
您认为当前的薪酬是否能激励您更好地工作
激励作用很大
有一定激励作用
一般
激励作用很小
完全没有激励作用
*
28.
您对公司目前的调薪频率是否满意
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
*
29.
您认为公司基层员工的薪酬晋升通道是否畅通
非常畅通
比较畅通
一般
不畅通
完全不畅通
*
30.
您最希望通过哪种方式提高薪酬
提高基本工资
提高绩效奖金
增加技能津贴
增加工龄工资
提供更多加班机会
五、福利与保障
*
31.
您对公司目前的福利待遇（如社保、餐补、住宿等）是否满意
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
*
32.
您最希望公司增加的福利项目是
【多选题】
住房补贴
交通补贴
餐补
高温补贴
节日福利
健康体检
技能培训
其他
*
33.
福利项目其他请注明
若选择了“其他”，请在此填写具体内容
六、离职倾向与改进建议
*
34.
您是否曾经因为薪酬原因考虑过离职
是
否
*
35.
您认为导致基层员工流失的最主要原因是
薪酬水平低
薪酬不公平
晋升空间小
福利待遇差
工作强度大但报酬低
其他
*
36.
基层员工流失原因其他请注明
若选择了“其他”，请在此填写具体内容
*
37.
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